崗位職責：1、 制定標準化工作規(guī)劃（如技術標準、流程標準、管理標準），建立覆蓋研發(fā)全周期（設計、開發(fā)、測試、量產）的標準化體系。2、 主導或參與企業(yè)內部技術標準（如研發(fā)設計規(guī)范、零部件選型標準、研發(fā)評審流程、文檔模板）的編制與修訂，確保標準符合行業(yè)規(guī)范、國家標準（如GB/T）或國際標準（如IATF）。3、 定期評估現有標準的適用性，結合技術迭代、客戶反饋優(yōu)化（例如淘汰過時工藝標準，納入新技術標準）。 4、 標準化流程推動，在研發(fā)各環(huán)節(jié)的執(zhí)行，例如要求設計圖紙必須符合制圖標準、代碼開發(fā)必須遵循編碼規(guī)范，并通過評審機制監(jiān)督執(zhí)行。 5、規(guī)范研發(fā)文檔（如需求規(guī)格說明書、設計文檔、測試報告）的格式、模板及審批流程，確保文檔邏輯清晰、內容完整，便于跨部門協作與知識沉淀。6、 管理技術資料編號（如專利、圖紙、代碼版本），建立標準化的歸檔與檢索機制，避免資源重復或混亂。 7、 研發(fā)零部件標準化，分析產品零部件的通用性，通過合并規(guī)格、優(yōu)化選型（如統一螺絲型號、芯片封裝標準）降低研發(fā)成本與供應鏈復雜度，推動模塊化設計，提高零部件重用率縮短研發(fā)周期。 8、 對試產階段的樣品進行標準化驗證（如尺寸公差、性能指標是否符合標準），輸出標準化總結報告，推動問題整改。 9、 組織標準化培訓課程，普及標準內容與執(zhí)行要求，例如針對新員工開展“研發(fā)流程與規(guī)范”培訓，提升團隊標準化意識。與供應商、合作伙伴或行業(yè)協會對接，統一技術接口標準（如汽車零部件與整車廠的通信協議標準化），或參與行業(yè)標準制定（如作為企業(yè)代表參與團體標準編制）。 任職資格：1、 標準化專業(yè)知識，熟悉標準化原理（如IATF體系、GB/T國家標準架構）、標準化方法（如簡化、統一化、通用化），能獨立設計企業(yè)標準體系框架。2、 了解研發(fā)相關的法規(guī)（如產品安全法、知識產權法），能識別標準與法規(guī)的沖突點并提出解決方案。 3、 熟練使用標準化工具（如標準化管理系統、文檔版本控制工具），能編寫清晰的標準文件，例如用Visio繪制標準化流程框圖，用Markdown規(guī)范文檔格式。4、 通過統計研發(fā)過程中的標準違規(guī)數據（如零部件非標準率、文檔返工率），分析根本原因并提出改進措施（如優(yōu)化選型庫減少非標準件使用）。5、 具備結構化表達能力，能將復雜標準轉化為易懂的培訓內容（如通過案例演示講解設計規(guī)范），推動團隊執(zhí)行。

江蘇協昌電子科技股份有限公司（證劵代碼：831954）位于江蘇省張家港市鳳凰鎮(zhèn)。公司于2011年6月成立，于2014年全資收購張家港凱思半導體有限公司（高新技術企業(yè)）。公司占地50余畝，建筑面積五萬多平方米，現有員工600余人。公司屬于電氣部件與設備制造業(yè)，主要從事直流無刷電機、控制器、集成電路功率器件的開發(fā)、生產、銷售及技術服務。
近年來，協昌科技被評為江蘇省民營科技企業(yè)、張家港市勞動關系和諧企業(yè)、張家港市文明單位，并多次被張家港市鳳凰鎮(zhèn)評為“經濟發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)”。 “協昌科技”被電動車行業(yè)主流媒體分別授予“新銳品牌”、“上榜品牌”。公司自主研發(fā)和生產的電動車控制器因技術領先、品質穩(wěn)定、散熱性好及自身品牌知名度，收到國內眾多知名品牌電動車生產企業(yè)和經銷商的青睞，并隨同電動車整車出口至越南、泰國、韓國、柬埔寨等十多個國家及地區(qū)。
歷經五年的快速發(fā)展，協昌科技已成為全國電動車控制器行業(yè)標桿型企業(yè)，于2015年2月，經全國中小企業(yè)股份轉讓系統有限責任公司批復在“新三板”正式掛牌，成為國內控制器行業(yè)首家掛牌企業(yè)，目前公司全體員工正朝著“2018年實現IPO上市”的目標努力奮斗！期待您的加入！