【工作內容】1、核心崗招聘規劃：研究行業趨勢、公司戰略與生產布局，和業務部門溝通，明確高端技術崗（如高級風電運維、新能源技術專家）、核心管理崗（如董事長助理、總工程師）需求，制定年度招聘計劃，保障關鍵人才到位。2、.招聘體系定制優化：結合制造業特性，定制招聘流程與標準。針對高端、核心崗設計專業測評工具，像實操考核、案例面試等，優化從發布到錄用全流程，提高招聘精準度與效率。3、.高端人才渠道拓展維護：挖掘適用于制造業高端、核心崗的招聘渠道，除常規平臺，拓展行業論壇、技術社群、獵頭渠道，挖掘、維護高端人才資源，建人才庫。4、團隊招聘與建設支持：管理招聘團隊，分配任務、培訓指導成員，提升團隊能力。協助部門制定團隊人才架構與招聘策略，確保新團隊人員結構合理、技能互補。5、.招聘數據分析與決策支持：收集分析高端、核心崗招聘數據，如周期、成本、渠道有效性、留存率等，挖掘問題與優化點，撰寫報告，為公司人才戰略、團隊建設決策提供依據。【任職要求】1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先。2、至少 5 年招聘經驗，3 年制造業招聘經驗，2 年招聘團隊管理經驗，有高端、核心崗招聘成功案例。3、熟悉制造業招聘渠道，具備強渠道拓展維護能力。4、 抗壓、應變能力強，能應對招聘高峰與緊急關鍵崗招聘需求。5、對招聘流程有基本了解，熟悉各種招聘渠道和工具的使用。

武漢長興集團有限公司始創于1992年，總部位于武漢市東西湖區海口電力工業園，擁有兩個現代化標準廠區，占地180畝，注冊資本1.46億元人民幣，在職員工近1000人。目前集團公司主要以工業電器產品制造為主，經營范圍涉及交流高低壓成套配電設備、高中低壓智能開關及斷路器、高低壓無功功率補償及諧波治理、直流牽引智能快速斷路器、直流綜合微機保護裝置及直流成套配電設備、鈑金機柜及承接總包電力安裝工程等。集團公司下屬武漢長興電器發展有限公司、武漢中直電氣股份有限公司、武漢倍諾德開關股份有限公司、武漢興源達電力工程安裝有限公司、武漢泰易德鈑金機柜有限公司等十多家子公司。 其中，武漢長興電器發展有限公司是華中地區規模最大、國內一流的高低壓成套電器制造企業，所生產的長興牌高低壓成套電器設備連續多年被授予“湖北名牌產品”稱號；武漢倍諾德開關股份有限公司是將德國先進技術與國內高端生產設備完美融合于一體，研發、生產、銷售高低壓斷路器的現代股份制企業；武漢中直電氣股份有限公司是武漢長興集團有限公司與中國船舶重工集團712研究所合作成立的，其率先研發生產的直流牽引配電系統、直流綜合微機保護系統，是國內唯一的具有完全自主知識產權的直流牽引開關設備，填補了國內軌道交通直流牽引自主創新技術的空白。 公司先后國家級榮獲："中國優秀民營科技企業"、"中國質量萬里行榮譽單位"、"中國民營科技企業創新獎"。省級榮譽："湖北名牌產品"、"湖北省第九屆守合同重信用企業"、"湖北省高新技術企業"、"湖北省著名商標"、"湖北市場質量信得過品牌"、"湖北省十佳浙商企業"、"AAA信譽企業"、"中國銀行AA級信用企業"。市級榮譽："武漢市信用企業"、"武漢市民營科技百星企業"、"武漢市著名商標"、"武漢市科技企業孵化器優秀畢業企業"、"市科技創新先進單位"。區級榮譽："東西湖區勞動關系和諧企業"并連續多年被中共東西湖區委、東西湖區人民政府授予"經濟快速發展十佳企業"等殊榮。 目前公司產品已覆蓋國內多個主要省市，形成了面向全國的營銷網絡，先后為北京奧體中心、三峽工程、葛洲壩電廠、湖南湘雅醫院、武漢地鐵集團、武漢鋼鐵集團、武漢天河機場、武漢體育中心、長江隧道、日本名幸電子、天馬微電子等多個國內、省市重點工程及特大型用戶提供了優質的產品和服務，獲得了用戶的一致好評。