【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司招聘網(wǎng)站和招聘渠道的維護(hù)2、負(fù)責(zé)收集并篩選適合的簡(jiǎn)歷，電話邀約面試、薪資談判3、針對(duì)擬錄用人選的Offer發(fā)放、協(xié)助辦理入職事項(xiàng)4、根據(jù)每月招聘進(jìn)展，分析招聘問(wèn)題及總結(jié)優(yōu)化。【任職要求:】1、人力資源、心理學(xué)、工商管理或計(jì)算機(jī)等專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷2、熱愛(ài)人力資源工作，有志長(zhǎng)期從事人力資源職業(yè)發(fā)展3、溝通能力強(qiáng)，掌握面試技巧，能承受較強(qiáng)的工作壓力:4、積極主動(dòng)，忠誠(chéng)守信，能承受一定工作壓力，追求卓越業(yè)績(jī)薪資結(jié)構(gòu)：底薪+招聘提成+月度激勵(lì)上班時(shí)間9：00-18：00，周末雙休

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