崗位職責：1.負責軟實力課程體系的開發與交付：開發課件、教案，實施培訓，對學員的考核進行評估，并且根據學員、企業和院校的反饋對現有課程不斷優化迭代；2.根據研究院戰略發展需求，建設并完善內部培訓體系，負責員工入職、晉升、學習發展的培訓、考核與跟蹤；3.負責建立完善講師體系，建設培訓師資隊伍，開發內部講師團隊；4.推動團隊企業文化建設及落地；5.協助搭建企業大學。6.負責培訓相關其他事宜。任職要求：1.3年以上企業或團隊培訓管理經驗，具有企業大學創辦經歷優先；2.熟悉各類新型學習方式和培訓模式；3.具有優秀的課程開發與授課能力、優秀的感染力和演講能力；4.具備出色的文案功底并擅長ppt制作；5.對教育有情懷有追求；6.凡事有交代，件件有著落，事事有回音。

利德智能產業人才研究院成立于2021年，是一家秉承公益初心、服務國家戰略，為中國智造升級提供人才支撐，為院校智造專業建設賦能的民辦非企業單位。研究院籌建伊始，即獲得深圳市社會公益基金會與平安翰德慈善信托的產業人才培養項目專項資金支持。“利德人才研究院”聚焦智能制造、工業互聯網、智慧網聯汽車、物聯網技術應用等新興產業領域，以現代產業學院共建作為重要“ 東西部”產學合作載體，搭建產學研賦能與服務平臺，開展包括新工科專業共建、各類高精專及高技能產業人才培養、產業技術應用服務等專業合作。“利德研究院”立足華東、輻射全國，為“中國智造”培養、輸送、儲備各類高質量產業人才、為企業“智造”升級提供技術支持、為企業創新發展提供組織賦能。愿景：成為中國智能制造技能人才培育的引ling者使命：踐行“課崗賽證”一體化人才培養模式，搭建高水平實訓平臺，促進學生高質量就業；完善“選教訓用”全流程人才服務體系，打造企業技能人才庫，助力制造業智能升級。價值觀：共創、協作、擔當、共益