崗位職責(zé)：1、深入理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略與人才需求，制定并實(shí)施年度/季度招聘計(jì)劃。2、建立和優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化批量招聘的SOP，提升招聘效率和候選人體驗(yàn)。3、建立并維護(hù)關(guān)鍵崗位的人才地圖和人才庫(kù)，進(jìn)行長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備。4、精通并高效利用多種招聘渠道（如主流招聘網(wǎng)站、社交招聘、內(nèi)部推薦、校園招聘、獵頭等）。針對(duì)行業(yè)特性，開拓并維護(hù)創(chuàng)新型招聘渠道（如師范院校合作、教師社群、行業(yè)社群、線上線下招聘活動(dòng)等）。5、建立招聘數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期分析關(guān)鍵招聘指標(biāo)（如：平均招聘周期、人均招聘成本、渠道轉(zhuǎn)化率、入職留存率等），并基于數(shù)據(jù)提出改進(jìn)方案。向業(yè)務(wù)和HR團(tuán)隊(duì)提供清晰、有洞察力的招聘報(bào)告。6、作為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略合作伙伴，提供專業(yè)的人才市場(chǎng)洞察和招聘建議。培訓(xùn)并賦能業(yè)務(wù)面試官，提升其面試技巧和評(píng)估能力，確保人才甄選的質(zhì)量。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注于教育培訓(xùn)行業(yè)的招聘工作。必須具備成功的批量招聘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，RPO項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或者甲方招聘COE經(jīng)歷。2、精通批量招聘的全流程管理，能有效解決規(guī)模化招聘中的挑戰(zhàn)。擁有豐富的招聘渠道資源和高超的尋訪技巧。具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel等）指導(dǎo)招聘工作。熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，規(guī)避招聘用工風(fēng)險(xiǎn)。3、極強(qiáng)的目標(biāo)驅(qū)動(dòng)和結(jié)果導(dǎo)向，能在高壓下保持高效，對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和影響力，能夠與不同層級(jí)的候選人及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效合作。積極主動(dòng)，具備優(yōu)秀的解決問題的能力和創(chuàng)新思維。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和項(xiàng)目管理能力。其他說(shuō)明；1、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，享受年假、節(jié)日福利等2、上班時(shí)間：8點(diǎn)30-18點(diǎn)，午休1.5h，雙休

神州天立教育投資有限公司總部位于四川成都，是一家集投資、設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理為一體的民辦優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育公司，涵蓋了從幼兒園到高中四個(gè)學(xué)段，擁有二十年的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)。目前在四川、山東、浙江（寧波）、廣東（深圳）、河南、貴州、云南、內(nèi)蒙、江西、甘肅、安徽、湖北、廣西、湖南等14個(gè)省40個(gè)城市落地47所學(xué)校，2021年9月份在校人數(shù)達(dá)7萬(wàn)人，預(yù)估2022年秋季在校生8萬(wàn)人，滿員規(guī)模達(dá)18萬(wàn)人。辦學(xué)十九年來(lái)，積累了豐富的民辦基礎(chǔ)教育連鎖辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)以及人才優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)立了天立特有的“六立一達(dá)”的課程體系，學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)成績(jī)?cè)诿褶k教育企業(yè)中位居全國(guó)前列。已累計(jì)向清華、北大、香港大學(xué)、香港中文大學(xué)等知名重點(diǎn)高校輸送了200余名優(yōu)秀學(xué)子。成長(zhǎng)期學(xué)校重本上線率在65%以上，成熟學(xué)校重本上線率穩(wěn)定在85%左右。集團(tuán)先后榮獲“中國(guó)教育創(chuàng)新示范單位”、“中國(guó)品牌實(shí)力教育集團(tuán)”、“中國(guó)綜合實(shí)力教育集團(tuán)”“2019年度行業(yè)標(biāo)桿教育集團(tuán)”、“2018、2019金港股最受投資者歡迎新股公司”等榮譽(yù)。