【崗位使命】您將不僅是團隊的管理者，更是團隊的教練、業(yè)務(wù)的驅(qū)動者和文化的塑造者。您需要帶領(lǐng)團隊達成并超越業(yè)績目標，同時負責(zé)團隊成員的選拔、培訓(xùn)與成長，打造一支專業(yè)、高效、富有戰(zhàn)斗力的課程顧問團隊【主要職責(zé)】團隊管理與業(yè)績達成：全面負責(zé)課程顧問團隊的日常管理、任務(wù)分配與績效評估，確保團隊完成既定的銷售業(yè)績指標。團隊賦能與人才培養(yǎng)：負責(zé)團隊成員的面試與選拔，搭建人才梯隊。制定并實施系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等，提升團隊成員的綜合專業(yè)素養(yǎng)。業(yè)務(wù)流程與策略優(yōu)化：優(yōu)化和完善課程咨詢的標準作業(yè)流程（SOP），提升團隊整體工作效率和客戶體驗。跨部門協(xié)作：與市場部緊密協(xié)作，高效利用銷售線索，并對市場活動效果進行反饋。文化建設(shè)與氛圍營造：激發(fā)團隊士氣，營造積極向上、勇于挑戰(zhàn)、互幫互助的團隊氛圍，傳承高頓價值觀。【任職要求】必備條件：學(xué)歷專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。經(jīng)驗背景：2年以上教育行業(yè)課程顧問團隊管理經(jīng)驗擁有成功的團隊管理案例，熟悉銷售團隊管理的全流程。核心能力：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊建設(shè)能力： 善于激勵和賦能團隊成員，能有效吸引、培養(yǎng)和保留優(yōu)秀人才。出色的數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)規(guī)劃能力： 能夠通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)本質(zhì)，制定清晰的戰(zhàn)略并推動執(zhí)行。成熟的溝通協(xié)調(diào)與影響力： 具備出色的跨部門協(xié)作能力，能夠有效整合資源，推動問題解決。強烈的結(jié)果導(dǎo)向： 對業(yè)績目標有強烈的責(zé)任感，抗壓能力強，能帶領(lǐng)團隊在挑戰(zhàn)下達成目標。【我們?yōu)槟峁扛偁幜Φ男匠臧?“有競爭力的底薪 + 團隊績效獎金 + 團隊提成”，您的價值將與團隊成就直接掛鉤。完善的福利保障： 五險一金、帶薪年假、交通通訊補貼、節(jié)日福利、團隊旅游等。廣闊的發(fā)展平臺： 作為公司管理層后備力量，享有參與高級管理培訓(xùn)、行業(yè)峰會的機會，職業(yè)發(fā)展通道廣闊。優(yōu)秀的企業(yè)文化： 開放、透明、結(jié)果導(dǎo)向的工作氛圍，與公司高層管理層直接溝通的機會

高頓是一家以科技驅(qū)動，以培養(yǎng)高質(zhì)量人才為導(dǎo)向的科技教育公司，秉持“成就年輕夢想”的使命，陪伴學(xué)員實現(xiàn)可持續(xù)的個人提升和職業(yè)發(fā)展。高頓致力于為年輕人構(gòu)建多元化的成長服務(wù)生態(tài)，并以此打造了獨特的終身學(xué)習(xí)體系，業(yè)務(wù)現(xiàn)已全面覆蓋年輕人的學(xué)習(xí)成長需求，涵蓋財經(jīng)教育、招考培訓(xùn)、學(xué)歷提升、國際教育、留學(xué)出國、實習(xí)實訓(xùn)、圖書出版、文旅等眾多領(lǐng)域，旗下?lián)碛懈哳D教育、上岸鴨公考、高頓考研、布克在職研、紫藤、小馬學(xué)長、貝頁圖書、有梧文旅等知名品牌。自2006年創(chuàng)立至今，高頓已在全球 50 多個城市開設(shè)了近 150 家分校及學(xué)習(xí)中心，擁有超過 7000 名全職員工，并與國內(nèi)外超 400 所高校建立了合作關(guān)系，服務(wù)包括中石油、中國銀行、南方電網(wǎng)、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂在內(nèi)的180000家國內(nèi)外知名企業(yè)，累計幫助超過700萬學(xué)員實現(xiàn)了年輕夢想。