崗位職責：1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。4、審批經人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執行。5、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。6、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。7、了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息。8、制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核。崗位要求：1、人力資源管理等相關專業，本科及以上學歷；2、5年以上人力資源管理工作經驗；3、能指導、參與人力資源管理各模塊的工作；4、執行力好，交付力高

華晟智能圍繞智能裝備系統自行研制開發了應用于自動化立體倉庫的堆垛機、AGV小車、穿梭車（RGV）、空中懸掛搬運小車（EMS）、搬運機器人、輸送設備，以及系統管理軟件（WMS）和系統控制軟件（WCS），并成功應用于多個自動化物流系統項目中。 從 2009 年開展業務至今，公司專注于為不同行業客戶提供智能制造整體解決方案，是國內少數能為“智能制造工廠”提供從方案規劃、核心裝備到項目實施，且真正有實際案例的專業系統供應商。目前公司技術研發人員有一百多人，是集系統集成和智能裝備研發、設計、生產、制造、銷售、服務于一體的高新技術企業。通過近幾年的發展，公司已培養出了一支年輕、成熟、具有較強研發能力的智能裝備專業技術創新團隊。 公司2014年完成的橡膠輪胎分揀、調度與倉儲物流集成系統被中國石油和化學工業聯合會評為國際先進水平。于 2016 年成功規劃并實施了橡膠輪胎行業“智能制造工廠”，其合同額近 2 億。公司已然形成了以國內外現金技術、高端設備產品和個性化行業集成解決方案為一體的完整產業鏈。 華晟致力于為客戶提供可靠、靈活、具有成本優勢的解決方案，并在長期合作中與客戶建立強有力的伙伴關系。當前，公司業務范圍已經延伸至橡膠輪胎、新能源、醫藥、家電、電子、化工、服裝等諸多行業。