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職位描述： 【崗位職責(zé)】負責(zé)EHR項目的整體規(guī)劃、統(tǒng)籌和管理，確保實施項目范圍、成本和進度達到既定目標(biāo)。1. 負責(zé)具體項目的流程設(shè)計及管理工作；2. 參于項目的技術(shù)可行性評估等工作,及時掌握業(yè)務(wù)流程及相關(guān)規(guī)定，提出落實意見；3. 負責(zé)項目質(zhì)量控制和項目進度把控工作；【任...
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1、 采購管理系統(tǒng)運維/實施顧問 2名l? 崗位職責(zé)：?? 入職文思海輝，在客戶（中廣核）現(xiàn)場辦公，為客戶的采購管理系統(tǒng)（Java自開發(fā)，與SAP系統(tǒng)有接口集成）提供系統(tǒng)運維支持服務(wù)，角色為業(yè)務(wù)顧問；?? 主要工作內(nèi)容為：用戶在使用此采購管理系統(tǒng)過程中的問題解答，用戶...
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SAP顧問
面議 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、SAP 財務(wù)、QM、SD相關(guān)模塊業(yè)務(wù)需求調(diào)研、出具解決方案、規(guī)劃并標(biāo)準(zhǔn)化流程；2、SAP 相關(guān)模塊的實施及維護：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持；3、針對客戶的需求，提出基于模塊的解決方案并負責(zé)溝通和具體實施；4、SAP 相關(guān)模塊日常運維支持；5、按照項目要求...
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ERP工程師
2-5萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
親愛的小伙伴，本職位為優(yōu)爾集團信息部發(fā)出，我們是一幫有理想，有抱負，有才華，有膽量的新時代屌絲青年，我們霸占太湖之濱，統(tǒng)領(lǐng)東西兩廠，輕撫淘豆大廈，獨墅水墨年華，在這茫茫地人海中，我們苦苦追尋著你，在這片土地上，我們默默地等待著你，如果有一天我們對上了眼，我將保證你會把N...
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FICO高級顧問
24-36萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職務(wù)描述：1.負責(zé)SAP FICO模塊、BPC模塊；2.負責(zé)財務(wù)方向?qū)嵤╊檰枅F隊建設(shè)。任職資格1.國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有10年左右相關(guān)工作經(jīng)驗；2.項目經(jīng)驗：參加過10個以上項目，至少5個項目承擔(dān)FICO模塊組長，至少3個試點建設(shè)項目，具有醫(yī)藥/生產(chǎn)制造行業(yè)實施經(jīng)...
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SAP-QM顧問
10-20萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、負責(zé)QM模塊已上線公司的日常運維工作，承接各類事件和服務(wù)請求；2、處理各公司日常出現(xiàn)的各種QM問題，解決各公司用戶的疑問、咨詢，保持良好溝通；3、根據(jù)客戶要求，能夠提供適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案，并獨立編寫設(shè)計規(guī)范等文檔；4、負責(zé)QM模塊各類文檔的整理、歸檔工作；5、...
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軟件實施工程師
5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負責(zé)軟件產(chǎn)品及項目的實施、安裝、驗收和維護工作；2、負責(zé)為客戶提供產(chǎn)品的支持服務(wù)及培訓(xùn)工作；3、負責(zé)記錄及解決用戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題，并為用戶提供現(xiàn)場 技術(shù)支持，將處理結(jié)果上報項目經(jīng)理；4、完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。任職要求：1、大專以上學(xué)...
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職位描述:工作內(nèi)容：1.SAP ERP FICO模塊系統(tǒng)之維護和使用問題處理2.用戶需求分析，上線推行???2.1 用戶需求可行性分析??2.2 成本效益分析???2.3 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)模型化???2.4 廠商選擇???2.5 上線推行3.新版本、新功能測試及實施4.進行公司...
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任職資格1、25-35歲，IT類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉ERP客戶化開發(fā)、報表開發(fā)等工作；3、良好的服務(wù)意識，抗壓能力強，能適應(yīng)出差。崗位職責(zé)負責(zé)ERP客戶化開發(fā)、報表開發(fā)等工作，系統(tǒng)上線后負責(zé)持續(xù)優(yōu)化，懂JAVA等ERP軟件語言。
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崗位職責(zé)：1.與客戶IT部溝通、協(xié)作，負責(zé)產(chǎn)品基礎(chǔ)架構(gòu)的構(gòu)想及規(guī)劃；2.向客戶IT管理層匯報規(guī)劃成果，向IT執(zhí)行層提供產(chǎn)品培訓(xùn)；3.與公司工程技術(shù)部合作，提供對應(yīng)技術(shù)支持；4.負責(zé)IT基礎(chǔ)架構(gòu)類項目的實施指導(dǎo)和咨詢；崗位要求：1.計算機、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷...
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Primary responsibilities include the support of key-users and users of ElringKlinger group companies in the Asia region for the SAP mod...
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Job Description Consulting the customers in their requirements to implement the proper IT solutions into Asia/Pacific Be responsi...
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erp工程師
7-11萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)實際狀況，分析ERP系統(tǒng)的可行性，制定科學(xué)的ERP項目目標(biāo)；2、調(diào)研、分析業(yè)務(wù)需求，提交可落地的業(yè)務(wù)需求分析報告；3、參與制定業(yè)務(wù)流程的改進方案；4、負責(zé)系統(tǒng)功能的實施配置；5、負責(zé)項目過程風(fēng)險管控；6、負責(zé)項目需求變更過程管控、跟蹤；7、負責(zé)項目...
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職位描述:1.SAP ERP 供應(yīng)鏈MM/PP/WMS相關(guān)模塊系統(tǒng)之維護和使用問題處理2.用戶需求分析，上線推行? 2.1 用戶需求可行性分析? 2.2 成本效益分析? 2.3 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)模型化? 2.4 廠商選擇? 2.5 上線推行3.新版本、新功能測試及實施4.進行公...
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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司FI/CO模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來流程的設(shè)計；2、負責(zé)FI/CO模塊的后臺配置、測試、文檔編寫，最終用戶培訓(xùn)；3、評估FI/CO模塊應(yīng)用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組；4、負責(zé)FI/CO模塊日常的維護，故障處理，...
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Job Description? Work on sustainable process improvement activities, enforce BBM standards and wok in projects for organizational units...
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崗位職責(zé):1、負責(zé)已上線公司的月結(jié)、年結(jié)、季報、年報的支持工作；2、處理各公司日常出現(xiàn)的各種CO問題；3、根據(jù)客戶要求，能夠配合用戶提供各種系統(tǒng)CO解決方案；4、負責(zé)生產(chǎn)公司CO日常運維工作，確保各公司系統(tǒng)能在安全，健康的狀態(tài)下運行；5、參與項目，負責(zé)提供（或配合外部顧...
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工作職責(zé):1.Participate in all phases of ERP project implementation2.Work with external consultants, project manager and key users on busine...
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實施顧問
6-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負責(zé)老客戶勞動力管理系統(tǒng)日常維護工作。2、負責(zé)客戶新增模塊或新增分部新增系統(tǒng)的實施計劃、系統(tǒng)配置、用戶培訓(xùn)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、上線維護以及其它相關(guān)技術(shù)服務(wù)。3、能夠獨立起草項目實施方案或定制開發(fā)設(shè)計方案，編制針對不同用戶業(yè)務(wù)流程的系統(tǒng)使用操作指南。職位要求：1、一年以上人力...
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工作職責(zé):Key objectives1、To maintain HR system healthy and stable running .2、To provide IT solution for HR business requirements , transfer...
