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人事專員/HRBP
5-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責員工考勤管理，員工入離職手續辦理，協調員工關系。2、負責員工社保、公積金的申報、繳納及變更相關工作；3、協助制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。4、協助人員招聘，簡歷篩選，組織面試，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。5、匯總、統計績效考核...
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職責描述：- Contribute to the creation and operational implementation of the local HR action plan- Support the work on local leadership capa...
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HRBP主管
10-18萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助部門負責人管理組織架構調整、人員配置和人員編制預算；2、及時了解所在職場的人員狀況，根據部門情況選拔、招聘合適的員工；3、協同部門進行關鍵人才保留，激勵、培養，不斷提高組織效能；4、協同部門進行企業文化傳導與落地；5、有效推動HR模塊項目及制度落地，并...
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hrbp
相同職位
6-10萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
我們希望你做的事情：1. 能夠獨立開展招聘，作為面試官參與到面試過程，能給用人部門提供建設性的意見，按時、高效、保質保量實現招聘目標；2. 不斷擴充招聘渠道，強化招聘平臺，優化招聘流程，提升雇主品牌；3. 深入了解所負責部門業務與人員發展狀況，對業務線員工的聘用、晉升...
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hrbp
相同職位
5-7萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：負責德盟物流子公司的招聘配置、培訓、薪資激勵政策、業績評價及績效考核、勞動關系等工作，配合人力資源中心HR作業，為德盟物流子公司的經營業務和管理的有序開展及營銷目標的實現提供人力資源保障和支持。1.德盟物流子公司人員的招聘配置2.配合公司做好德盟物流子公司培訓...
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HRBP
相同職位
面議 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1）參與制訂、執行、評估及優化營銷團隊管理制度、流程、標準及表格； 2）參與運營團隊建設，人員協調； 3）主導運營營銷團隊薪酬激勵、梯隊建設、人才培養、員工晉升晉級管理； 4）監督執行營銷團隊考核方案； 5）下達總部相關指令落實至營銷一線。 任職要求： 1、...
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企
崗位職責：1．招聘信息發布、定期維護；2．進行簡歷篩選，邀約并安排面試；3．負責面試人員的接待安排；4．報表數據總結和整理；5 . 其他臨時性工作；6 . 任何想要學習和積累的都有機會嘗試和學習~~崗位要求：1．本科以上學歷，專業不限；2．熟練操作電腦及office辦公...
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HRBP
相同職位
18-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、與業務部門搭檔，了解業務戰略并促進公司政策制度及人力資源戰略在業務部門的有效規劃和實施；2、作為部門合作伙伴，深入了解所在部門的組織結構及核心業務模式，提供強有力的人員招聘、發展以及搭建人才梯隊的支撐；組織實施人才招聘，促進人員及時到位與優化配置；3、參與...
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企
崗位職責：1.依據公司的發展規劃，深入了解業務與人員發展狀況，評估并明確組織發展、人才發展對人力資源的需求，支持公司經營目標的實現。2.協助業務部門分析組織體系發展與人員需求，進行人力資源規劃、績效管理、個性化激勵、團建活動、人才梯隊建設與人才選拔，協助招聘工作的執行。...
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HRBP
相同職位
6-10萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 為業務部門提供HR全面的支持：與部門負責人合作，從專業角度進行分析人員需求、招聘計劃、人才選拔、員工發展、能力培養、績效管理、貫徹薪酬福利政策、關注員工關系等人力資源方面的工作推動；2. 確定和發展關鍵人才，提供高效，快捷的服務于業務部門，并制定方案和政...
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hrbp
相同職位
8-12萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 負責協助部門管理者制定人力規劃，實施人才招募； 2. 負責協助部門管理者管理部門內部日常運營工作，推動員工關懷活動開展； 3. 負責協助部門管理者進行部內績效管理，協助進行組織盤點、人才訪談；4. 協助推進所在業務部門HR工作策略的執行；5. 上級安排的...
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HRBP
相同職位
面議 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：負責蘇南萬科地產組織發展、企業文化方面的工作，兼顧培訓、招聘相關工作，對地產行業人力資源有較深的理解。任職要求：1、擔任過大型地產城市公司或者互聯網公司HRBP角色，負責過組織發展、企業文化、培訓管理、招聘配置相關工作，有成熟的人力資源體系認知。2、擅長內部和...
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HRBP
相同職位
18-30萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
作為業務合作伙伴，保證人力資源各項規劃、政策可以在各業務板塊有效落實并不斷優化，具體包含：1、建立、健全公司組織體系建設，負責完善組織架構，崗位、編制設置，并組織實施；2、管理事業板塊的招聘管理工作，為公司招聘到有潛力、有能力、符合公司發展需要的高素質人才；3、推動事業...
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Key Responsibilities:?Provide effective leadership and strategic direction for all HR Function to support Tiens business;?Ensures that ...
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崗位職責：1、全面負責集團商業事業部的人力資源工作，配合業務部門提升組織績效；2、負責招聘工作，保證招聘結果，執行招聘流程；3、參與業務部門會議深入理解業務戰略，提出人力資源戰略規劃建議，將業務需求轉變為人力資源方案；4、協助貫徹企業文化、政策及流程在所支持部門的執行；...
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制訂并執行專業公司的HR戰略和執行方案；主導專業公司招聘、培訓等工作；支持企業文化變革并參與變革行動。家裝、建筑單位工作經歷佳。
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HRBP（營銷部）
18-24萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 制定并執行業務部門HR年度工作計劃，運作適應所在業務部門的HR戰略和執行方案；2. 保持與人力行政部的良好溝通，主動及時提供專業建議和支持，及時反饋和解決團隊發展需求；3. 建立所在業務部門的人力資源管理體系；4. 負責招聘和人才配置優化等工作，保障骨干...
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工作職責：1、負責對片區項目人力資源管理工作進行全面的組織、實施；2、根據總部與項目公司的權責體系，在總部宏觀政策范圍內，結合片區公司地域及自身特點，制定片區公司的人力資源政策以及實施辦法，包括招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關系等政策的制定與實施；3、傳遞公司的人力資...
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獵
崗位職責：1、支持協助業務部門負責人進行人力資源管理;2、及時了解業務部門人力資源需求，提供專業解決建議并形成可執行的方案；3、招聘、培訓、績效、員工關系等模塊工作的執行、宣導、信息收集并針對問題形成專業解決方案;4、分解公司人力資源項目性工作，并有效執行落地;5、有效...
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獵
【崗位職責】1、跟進及分析業務部門招聘需求，制定負責的業務線人才招聘計劃與方案，完成招聘目標； 2、充分利用各種招聘渠道獲取招聘信息，定向挖掘高端人才； 3、完善人才庫，對資源進行系統整合，滿足公司快速發展的人才需求；4、協助經理開展員工入職培訓以及業務部門相關培訓工作...
