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企
行政經理
相同職位
5-7萬 | 合肥市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、精通行政管理及后勤各體系工作，良好的服務支持意識與注重細節(jié)的工作能效；嚴格控制行政辦公經費的支出，加強辦公財產的管理；2、負責制定本部門工作計劃，安排和督導部門日常工作（物資盤查、辦公用品采購等），檢查部門工作進度，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，確保部門整體工作的節(jié)...
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企
人事行政經理
相同職位
15-23萬 | 泰州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
負責公司行政與人力資源統(tǒng)籌工作；；負責組織整理匯總發(fā)布并解釋公司各項規(guī)章制度；負責人力資源制度的實施和監(jiān)控；負責公司內部總務活動。含各類會議、活動的籌備與組織、各類通知草擬下發(fā)、員工婚喪嫁娶事務處理、福利設施的運營與管理；負責制定并根據總部要求適時調整組織架構；負責組織...
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企
職責描述：◆秘書、中文、公關、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷。◆受過管理學、管理技能開發(fā)、檔案管理、會務組織、財務會計基本知識等方面的培訓。◆3年以上行政管理工作經驗。◆較強的管理能力；◆熟練使用辦公軟件；◆熟練使用操作辦公自動化設備。任職要求：1、制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司...
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企
行政經理
相同職位
7-10萬 | 濟南市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；4、綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息；5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調各業(yè)務部門的關系，...
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企
崗位要求：1、人力資源管理類相關專業(yè)本科及以上學歷。2、5年以上人力資源管理相關工作經驗，至少3年人力資源部主管級以上工作經驗。3、精通人力資源管理理論知識；熟悉人力資源市場供求信息和國家人事政策；了解財務管理、公司業(yè)務知識；熟悉勞動法、社會保險等有關法律法規(guī)知識。4、...
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企
行政經理
相同職位
12-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、5年以上大型制造業(yè)行政、總務后勤管理經驗；2、熟悉商務禮儀；3、45歲以下；4、性格外向、親和力強；4、有較高的抗壓、溝通協(xié)調能力；分享微信郵件
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企
人事行政經理
相同職位
10-12萬 | 成都市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：概述：全面負責公司人事行政部的統(tǒng)籌管理工作。人事方面：1、負責招聘渠道的拓展、維護，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；2、全面負責公司招聘工作，負責招聘體系搭建；3、從運營層面負責公司組織架構搭建；4、負責制定、完善人事各模塊管理制度及監(jiān)督執(zhí)行。行政方面...
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企
人事行政經理
相同職位
12-14萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、制定工廠招聘計劃、完成工廠招聘并做好與各部門間的人員招聘協(xié)調工作。2、根據公司績效管理要求及績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時處理其中出現(xiàn)的問題，并不斷完善績效管理體系。3、根據薪酬福利政策，合理控制人工成本支出，努力...
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企
行政經理
相同職位
面議 | 紹興市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責公司食堂、車輛、辦公用品、保潔、花木、宿舍等后勤行政工作；2、負責組織公司各類企業(yè)文化活動，豐富員工生活；3、負責開展員工關愛工作，建立和諧勞資關系；4、領導交辦的其他工作。任職要求：1、全日制大專以上學習，5年以上工作經驗，2年以上行政經理、主管崗位...
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企
銷售行政經理
12-18萬 | 東莞市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責各城市公司、各項目營銷數據的收集、梳理及總結；2、負責對各城市公司、各項目營銷費用的監(jiān)控及預警；3、負責建立部門檔案，對營銷管理中心各類文件進行歸類、建檔；4、負責在售項目來訪、成交、簽約等EAS系統(tǒng)數據錄入情況進行核對、檢查、反饋，對銷售數據進行監(jiān)控...
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企
人事行政經理
相同職位
6-10萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.負責制定完善公司的行政人事制度，組織制定行政管理規(guī)章制度及督促，檢查制度的貫徹執(zhí)行；2.負責建立公司的招聘，培訓，晉升，考核等機制流程，并根據公司的發(fā)展適時完善相關機制；3.負責建立健全薪酬和福利制度，系統(tǒng)管理好員工社會保險，關系等事務；4.負責部門的日常...
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企
人事行政經理
相同職位
12-24萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位描述：1、深入了解業(yè)務部門人力資源管理工作存在的問題，提出相應的優(yōu)化建議和解決方案，并推動執(zhí)行；2、協(xié)助業(yè)務部門建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；3、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系；4、協(xié)助業(yè)務部門合作伙伴做好上傳下達的溝通工作；5、配合業(yè)務部門做好招聘...
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企
人事行政經理（工廠）
7-10萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
制定工廠招聘計劃、完成工廠招聘并做好與各部門間的人員招聘協(xié)調工作。根據公司績效管理要求及績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時處理其中出現(xiàn)的問題，并不斷完善績效管理體系。根據薪酬福利政策，合理控制人工成本支出，努力提高人力資源的投入產出...
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企
職責描述：1、制定每月行政費用預算，審核各類固定費用報銷及其他資產類支出；2、統(tǒng)籌公司行政事務：水電、移動固話、電信網絡費用、房屋租賃、快遞、保潔、車輛等事宜；3、負責公司固定資產、辦公用品、勞保用品、保潔耗材及其他設備等的采購與管理工作；4、負責公司環(huán)境監(jiān)督和日常安全...
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企
崗位要求：1、人力資源管理類相關專業(yè)本科及以上學歷。2、5年以上人力資源管理相關工作經驗，至少3年人力資源部主管級以上工作經驗。3、精通人力資源管理理論知識；熟悉人力資源市場供求信息和國家人事政策；了解財務管理、公司業(yè)務知識；熟悉勞動法、社會保險等有關法律法規(guī)知識。4、...
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企
外派行政經理
面議 | 徐州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：（1）根據公司戰(zhàn)略制定本部門的年度計劃、季度計劃、月度計劃，并督促各部門對下達的各項任務進行落實完成；（2）負責起草公司層面及部門的各項管理制度，并督促落實；（3）負責行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核，做好部門團隊建設；（4）負責與政府部門及各外聯(lián)部門的溝通，...
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企
行政經理
相同職位
10-14萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、主要負責保單錄入和簡單的網絡招聘工作2、辦公文件的管理3、銷售數據的整理上報4、通知的上傳下達等任職要求：1、20-35歲大專及以上學歷；特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件；無經驗者可提供免費培訓。2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力。3、性格堅韌，思維敏捷，...
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企
人力資源行政經理
面議 | | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：人力資源方面：1. 在總部和事業(yè)部HR的領導下，負責海南金海漿紙業(yè)有限公司人力資源方面工作；2. 根據公司經營狀況和運行發(fā)展，制定相適應的組織架構，擬定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃；3. 統(tǒng)籌負責人才培養(yǎng)與發(fā)展工作，為公司發(fā)展提供人力資源保障；4. 統(tǒng)籌負責建立和完善...
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企
職位描述：1、根據公司的經營和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、行政管理規(guī)劃，完善人力資源管理和行政管理的制度和流程；2、制定組織結構設計調整方案及崗位編制，公司人力資源與行政年度計劃及預算；3、協(xié)調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面...
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企
崗位職責1、負責參與制定公司行政管理制度，完善和優(yōu)化辦公管理體系和業(yè)務流程；負責組織行政、后勤工作等的指導、協(xié)調、監(jiān)督和管理；2、 確保公司日常行政管理順利運作（包括各類固定資產的管理、維護，設備設施、倉庫的管理等等）；3、 行政管理的成本管控。4、制定分公司及各個部門...
