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企
職責描述：1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、負責員工招聘、培訓、績效考核等人力資源工作；4、全面負責公司行政管理各項工作；5、負責本部門內部建...
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企
行政經理
相同職位
7-10萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、在行政人力總經理領導下對行政部工作全面負責，組織安排協調本部門職責范圍內的工作協調；負責集團日常行政事務的組織協調2、組織制訂集團公司行政年度預算編報、審核相關管理費用的支出，降低公司的管理成本3、制定行政各項規章制度，確保行政工作順利進行，并對集團管理制...
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企
人事行政經理/主管
12-18萬 | 桂林市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：負責桂林人力資源及行政工作任職要求：1、具備3年以上人力資源工作經驗，房地產行業經驗優先；2、具有人力資源理相關知識及經驗，熟悉相關各項業務技能，熟悉公文寫作，了解國家相關法律法規及地方政策。3、辦事沉穩、細致、高效，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作、溝通...
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企
職責描述：1、負責協鑫集團光伏板塊北京區域行政與接待事務的溝通與協調工作，提前搜集有效信息建立完善的行政接待數據庫，儲備相應資源；2、合理制定行政預算，并在日常運營中對費用的發生進行管控；3、按照企業規章制度做好日常檔案與資產的采購、保管、申領及費用申報等工作；4、協助...
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企
崗位職責1、負責集團日常總務事務的管理，其中包括拾遺補缺工作及突發事件的處理；2、負責總務部后勤相關對外關系處理及內外協調工作；3、負責重要行政指令的督察督辦工作，確保總務管理渠道暢通，建立良好辦公環境；4、負責組織部門管理制度、標準建立、流程規范及實施工作；5、負責擬...
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企
崗位職責1、協助領導進行日常的公司經營管理工作，加強對各項重點工作的督促和檢查，對重大事項進行跟蹤和落實。2、負責領導日程及議程的安排，重要會議、會客及活動的預報并做好各項協調準備工作；3、隨從領導參加公務活動，參加會議，并做好會議記錄；4、配合領導維護對外政府部門、重...
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企
高級行政經理
25-30萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責集團層面固定資產、車輛等資產管理工作；2、負責集團層面工商登記工作；3、負責集團層面重大活動組織工作；4、負責集團層面綜合管理機制建設工作；5、負責集團層面其他行政管理工作。任職要求：1、工商管理、企業管理、經濟管理等相關專業本科及以上學歷；2、了解房...
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企
崗位職責：1、負責公司人力資源工作的規劃，組織編制人力資源及行政規章制度的制定、修訂與監督執行。2、負責制定、執行、監督公司管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理。3、為工廠的發展建立人才梯隊，負責公司人員的招聘、錄用、培訓...
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企
行政經理
相同職位
12-14萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、 參照集團本部和區域現行制度，建立公司行政管理制度，推行規范化管理；2、統一項目行政固定資產并且每年會同財務部做好固定資產的清查工作；3、建立有效的檔案管理模式，將合同及其他檔案資料分門別類管理；4、公司行政物品采購、合同訂購、付款、蓋章、報銷等；5、負責...
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企
行政經理
相同職位
12-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
要求：1、本科學歷，80后；2、1500人以上規模企業行政管理工作經驗（不要人事行政都做的，只要專職做行政的）；3、歐美企業優先，民營企業亦可；4、有全局性通盤考慮問題的能力，思維敏捷，邏輯性強；5、待遇面議；
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企
崗位職責：1. 根據公司經營需要進行公司團隊搭建、人員招聘；2.負責人才渠道的開發、管理、維護工作；3.負責當地團隊的員工溝通、團隊建設工作；4.薪酬、福利、考勤信息的維護，入離職手續辦理；5.行政支持性工作的管理，日常行政事務的開展。職位要求：1.本科學歷，3年以上大...
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企
行政經理
相同職位
14-25萬 | 蘇州市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責城市公司辦公場地租賃及日常辦公環境管理2、負責城市公司非經營性固定資產管理工作3、負責綠化、保潔、辦公用品、飲用水等各類供應商管理4、負責城市公司安全保衛工作、綜合治理等工作5、負責辦公車輛的管理6、負責行政接待工作7. 負責建設、維護城市公司的行政管...
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企
丹海生態環境股份有限公司下屬分公司招聘崗位職責： 1. 組織制定、執行、完善公司人力資源管理體系，為實現公司戰略目標提供有效的人力資源政策，提升組織效能；2. 建立、健全公司組織職能、優化職位管理，提升人力資源管理效能；3.中高端核心人才的引進，快速、精準選聘到適合公司...
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企
一、負責本部的行政管理和日常事務，協助領導做好各部門之間的綜合協調，落實各項規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責組織系統及工作職責研討和修訂。 二、人力資源管理與發展 （1）組織架構的設計、崗位描述、人力規...
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企
職責描述：1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、負責員工招聘、培訓、績效考核等人力資源工作；4、全面負責公司行政管理各項工作；5、負責本部門內部建...
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企
職責描述：1、監督執行公司行政管理政策、流程、制度；2、編制本部門整體工作計劃，并負責落實和監督執行；3、組織本部門員工做好公文、檔案、工商證照、固定資產、辦公用品及設施、辦公環境、安全、行政檢查、車輛等方面的管理工作，為公司和各部門提供高效的行政管理和服務支持；4、擬...
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企
崗位職責：1.根據公司發展戰略，負責制定人力資源規劃并督促執行；2.負責建立及健全人力資源和行政等各項規章制度；3.負責人員的招聘、培訓工作，建立核心人才庫儲備機制；4.負責設計公司薪酬福利制度，完善激勵機制；5.負責各類人力資源分析報告的完成；6.負責年度人力資源預測...
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企
崗位職責：1、負責協助領導，編制公司目標計劃、經營計劃；2、負責集團公司經營信息收集，報表編制等經營管理工作；3、負責集團公司年度重點工作的督辦與落實；4、負責集團招聘與配置、培訓與開發、薪酬福利、績效管理、勞動關系等日常管理；5、定期進行人力資源分析，控制人力資源成本...
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人事行政經理
相同職位
11-18萬 | | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
說明：此職位為我集團第五事業群代招，工作地點昆山，匯報主管為集團人事行政經理&第五事業群總經理。候選人需至少精通HR 2個模塊以上的工作，有同崗經驗2年以上，不符者謝絕投遞。職責描述：1、人力資源制度：建立并完善人力資源管理規范，使人力資源各項作業正規化、標準化；2、人...
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獵
行政經理
相同職位
30-45萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：協助部門總經理開展部門日常管理工作，負責集團行政制度及流程梳理、資產采購、食堂、宿舍管理，及集團大型活動的組織；任職要求：1、 本科及以上學歷，年齡：25歲-38歲；2、 具有5年以上大型企業同等職位工作經驗，且有大型活動組織經驗；3、 有較強的統籌能力、良好...
