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  • 測試工程師(軟體)

    8-12萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1. 網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品測試計(jì)劃撰寫,包括產(chǎn)品規(guī)格書的研讀與分析;撰寫測試用例;整合并與客戶探討;根據(jù)客戶意見,修改完善測試計(jì)劃;導(dǎo)入測試計(jì)劃管理系統(tǒng);2. 網(wǎng)通產(chǎn)品測試,包括架設(shè)測試環(huán)境;測試執(zhí)行并記錄測試日志;分析Bug產(chǎn)生原因,重現(xiàn)Bug并與研發(fā)工程師確...
  • 過程質(zhì)量工程師

    6-11萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1.客訴處理8D Report撰寫2.新產(chǎn)品導(dǎo)入NUDD/PMP/FMEA/Bug list審查,良率改善推動3.客戶稽核應(yīng)對4.廠內(nèi)質(zhì)量異常處理。錄用條件:1.具備質(zhì)量工程師工作2年及以上經(jīng)驗(yàn),熟練掌握質(zhì)量工具2.熟悉進(jìn)料&SMT&組裝測試&am...
  • 物管專員(電子)

    6-9萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職掌:1.客戶需求確認(rèn)(SAP load需求兩周對比大于30%需求與客戶確認(rèn))2.采購訂單管理(MPQ/MOQ issue物料下單前需要確認(rèn)是否有excss)3.NPI & 量產(chǎn)缺料交期跟催并及時highlight給客戶4.庫存管理(呆滯且沒有需求的機(jī)種需提供...
  • 環(huán)境/健康/安全工程師(E...

    6-8萬 | 上海-松江區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、收集國家安全/環(huán)保/職業(yè)衛(wèi)生管理方面的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn),并確保在公司內(nèi)得到實(shí)施;2、制定公司的安全/環(huán)保管理制度并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)污水處理站的管理,確保公司的污水處理系統(tǒng)正常運(yùn)行;4、負(fù)責(zé)公司固體廢物的管理;5、負(fù)責(zé)公司環(huán)保設(shè)施的管理,確保其處于正常狀...
  • 綜合維修(電工)

    5-6萬 | 上海市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)生活區(qū)宿舍內(nèi)設(shè)備,照明燈、風(fēng)扇、水龍頭、水管、床鋪、門鎖維修、保養(yǎng)確認(rèn)等2.熱水廠商每日用量核對確認(rèn)等3.生活區(qū)自助洗衣機(jī)電表用量抄表4.廠商維修監(jiān)工等錄用條件1.高低壓電工證,精通各項(xiàng)水電維修,工程規(guī)劃2.熟練操作電腦,溝通良好3.抗壓能力強(qiáng),配合崗位調(diào)整,做...
  • 噴涂手

    6-8萬 | 上海市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    粉末噴涂技術(shù)員,機(jī)箱類產(chǎn)品粉末噴涂,鈑金噴涂
  • 機(jī)器人視覺工程師

    10-15萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位介紹崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)3D視覺相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)支持工作。2.負(fù)責(zé)與客戶需求溝通、技術(shù)培訓(xùn)和產(chǎn)品推廣的工作。3.負(fù)責(zé)客戶的疑難問題解決以及現(xiàn)場支持等工作4.能根據(jù)硬件產(chǎn)品特性和現(xiàn)場異常分析問題,提供合理的解決方案。5.負(fù)責(zé)收集現(xiàn)場問題及客戶需求,配合研發(fā)同事進(jìn)行產(chǎn)品升級...
  • 產(chǎn)品推廣經(jīng)理

    15-30萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    平臺介紹:作為3D機(jī)器視覺產(chǎn)品型公司,需要具備“相機(jī)硬件 + 軟件平臺”的完整組合,參考康耐視的“相機(jī)+VisionPro”組合;軟件平臺的商業(yè)模式為免費(fèi),戰(zhàn)略目標(biāo)是推動3D機(jī)器視覺應(yīng)用在各行各業(yè)滲透率的提高、降低客戶的開發(fā)門檻、擴(kuò)大開發(fā)者規(guī)模,推動生態(tài)系統(tǒng)的建立、實(shí)現(xiàn)...
  • 視覺應(yīng)用技術(shù)支持經(jīng)理

    20-40萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求:1. 負(fù)責(zé)本公司3D相機(jī)和機(jī)器視覺軟件產(chǎn)品的技術(shù)支持管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效地解決與視覺相關(guān)的問題,完成產(chǎn)品部署;2. 負(fù)責(zé)提供項(xiàng)目售前、售后技術(shù)支撐,完成相關(guān)技術(shù)方案的撰寫、培訓(xùn)及用戶答疑等工作;3. 協(xié)調(diào)公司資源為客戶解決問題,提升客戶體驗(yàn),確保項(xiàng)目落地;4. ...
  • 技術(shù)支持工程師(機(jī)器視覺)

    12-17萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    (1)掌握客戶的視覺應(yīng)用要求,為客戶提供遠(yuǎn)程或現(xiàn)場技術(shù)支持,包括產(chǎn)品參數(shù)說明、客戶方案選型和部署、以及視覺系統(tǒng)的故障分析和排除;(2)與客戶溝通,跟蹤項(xiàng)目的運(yùn)行狀況,及時接收客戶反饋信息,提供售后技術(shù)支持,并定期提供報(bào)告;(3)組織技術(shù)研討會和新產(chǎn)品的推廣工作,定期給客...
  • 技術(shù)支持工程師(機(jī)器視覺)

    11-17萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    (1)和客戶交流,了解客戶的3D視覺應(yīng)用和技術(shù)要求,發(fā)現(xiàn)機(jī)會,給客戶提供技術(shù)支持:包括產(chǎn)品參數(shù)說明,客戶方案選型,客戶方案的原理圖和代碼檢查,客戶系統(tǒng)的故障分析和排除,提供樣品,數(shù)據(jù)表,設(shè)計(jì)工具,Demo等,完成公司產(chǎn)品的Design in/Design Win。(2)...
  • 硬件工程師 相同職位

    14-26萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、從事FPGA或者ARM平臺相關(guān)產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)開發(fā);?2、完成元器件選型、原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)、調(diào)試、優(yōu)化等工作;3、與生產(chǎn)部門協(xié)作解決生產(chǎn)的相關(guān)問題;?4、編寫各種文檔和標(biāo)準(zhǔn)化資料。?任職要求:1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,有3年以上硬件研發(fā)經(jīng)驗(yàn),有豐富的硬件設(shè)計(jì)項(xiàng)...
  • 散熱工程師

    16-20萬 | 北京-昌平區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1.負(fù)責(zé)芯片散熱器(如風(fēng)冷散熱器、液冷散熱模組等)的熱設(shè)計(jì)、性能仿真及結(jié)構(gòu)優(yōu)化,滿足客戶芯片的散熱需求。2.主導(dǎo)散熱器從概念設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的全流程開發(fā),包括熱仿真(ANSYS Icepak、FloTHERM、COMSOL等)、材料選型、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(CAD工具)、原型測...
  • 初中英語教研員

    8-10萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)初中英語課程體系研發(fā),年產(chǎn)出不少于4套標(biāo)準(zhǔn)化課程方案 2.設(shè)計(jì)分層教學(xué)體系,覆蓋90%以上中考考點(diǎn) 3.每月開展2次教師培訓(xùn),提升校區(qū)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化水平 4.分析3年內(nèi)中考真題,建立動態(tài)題庫并每月更新 任職要求: 1.英語專業(yè)四級或雅思7.0...
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    8-15萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及要求,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域高校業(yè)務(wù)的開發(fā)、市場推進(jìn)拓展工作;2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)教融合項(xiàng)目的運(yùn)作及客戶關(guān)系的維護(hù);3、負(fù)責(zé)對行業(yè)、教育部、教育廳等相關(guān)政策分析與解讀,提報(bào)合理化建議,制定院校開發(fā)和推進(jìn)計(jì)劃;4、負(fù)責(zé)維系好重要合作伙伴的良好合作...
  • 教師

    10-15萬 | 南寧市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、薪資福利:1、年薪8-20萬(底薪+課酬+留存激勵);2、五險(xiǎn)一金+雙休+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí);二、多元化晉升機(jī)會:技能型:老師→名師/產(chǎn)品老師/培訓(xùn)師管理型:老師→學(xué)科主管/產(chǎn)品主管/培訓(xùn)主管→學(xué)科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)...
  • 招聘經(jīng)理/主管

    10-12萬 | 南寧市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】:一、招聘策略:1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定招聘計(jì)劃與預(yù)算,并有效執(zhí)行。2、深入分析各校區(qū)、各業(yè)務(wù)線的人才需求,進(jìn)行精準(zhǔn)的人才畫像和招聘渠道規(guī)劃。二、招聘全流程管理:1、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位(如核心教師、管理崗等)的尋訪、面試、評估、offer談判及背景調(diào)查工作。...
  • 數(shù)學(xué)老師

    8-10萬 | 南寧市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、薪資福利:1、年薪8-20萬(底薪+課酬+留存激勵);2、五險(xiǎn)一金+雙休+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí);二、多元化晉升機(jī)會:技能型:老師→名師/產(chǎn)品老師/培訓(xùn)師管理型:老師→學(xué)科主管/產(chǎn)品主管/培訓(xùn)主管→學(xué)科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)...
  • 語文老師

    8-10萬 | 南寧市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、薪資福利:1、年薪8-20萬(底薪+課酬+課時獎勵);2、五險(xiǎn)一金+雙休+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí);二、多元化晉升機(jī)會:技能型:老師→名師/產(chǎn)品老師/培訓(xùn)師管理型:老師→學(xué)科主管/產(chǎn)品主管/培訓(xùn)主管→學(xué)科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)...
  • 培訓(xùn)專家

    8-12萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.策劃并執(zhí)行培訓(xùn)發(fā)展藍(lán)圖,驅(qū)動部門培訓(xùn)項(xiàng)目圓滿落地。2.剖析培訓(xùn)需求,預(yù)算規(guī)劃,階段性復(fù)盤培訓(xùn)成效,確保培訓(xùn)業(yè)務(wù)緊密融合。3.甄選或研發(fā)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)課程及資源,涵蓋在線課、工作坊、研討會等。4.建立健全培訓(xùn)檔案,追蹤員工成長軌跡與職業(yè)發(fā)展。5.管理和優(yōu)化在線學(xué)習(xí)...
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