放假眾口難調不妨做“加法”
添加時間：2017-11-26 23:59:50
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當前休假制度的根本矛盾，是民眾日益增長的休假需求與法定假日數量少之間的矛盾。讓公眾對放假安排少一些爭議和不滿，根本的解決之道自然是“做加法”。
已有很多人呼吁增加法定假日的天數，保障帶薪休假落地
16日，經國務院批準，2015年放假安排正式發布——這是2007年以來發布最晚的一次。與以往相比，明年放假安排的最大變化是：春節從除夕開始放假，正月初七上班；中秋與周日重合，不再補休。消息一出，不少網友大呼失望，可就在前不久，網絡調查還顯示多數網友贊成除夕放假。
如果要概括公眾對法定假日安排的意見，“眾口難調”無疑是最恰當的一個詞。究其因，每個人都站在自己的立場上，對一個注定會影響全國民眾的公共政策“七嘴八舌”，其結果必然是難有共識。典型的例子是，去年國務院決定除夕不放假曾招致猛烈吐槽，今年決定恢復除夕放假的傳統，同樣激起了輿論狂潮。
無論是以前的全國假日辦，還是如今制定放假安排的部門，面對這種“不管怎么安排都會挨罵”的處境，多少會有些委屈。客觀來說，相關職能部門在制定放假安排時能充分征求專家意見、通過網絡征求民意，算是一種進步。而要想提升公眾對放假安排的滿意度，前提是要摸清當前休假制度的最大問題在哪兒。
看看網上的討論就不難發現，當前休假制度的根本矛盾，是民眾日益增長的休假需求與法定假日數量少之間的矛盾。大家表面上爭論的是除夕是否該放假、中秋是否該調休，實質上在乎的卻是能否盡可能多地享受休假機會。
《人民日報》曾對世界62個國家和地區法定節假日和帶薪休假的情況進行比較，結果顯示，中國法定節假日共11天排第33位，若加上最低帶薪休假天數，排名則跌落至第60位。數字不算好看，難怪中國人普遍感覺“缺假”。新公布的2015年放假天數，因中秋節與周末重合致假期不增反降，遭更多吐槽也在情理之中。
既然假期少，那么，讓公眾對放假安排少一些爭議和不滿，根本的解決之道自然是“做加法”。事實上，在近幾年的全國兩會上、媒體報道中，已有很多人呼吁增加法定假日的天數，保障帶薪休假落地，不少專家也論證了多放假將給國民經濟帶來多重利好。這種呼聲很高的訴求，值得有關部門正視。
當然，增加節假日需要修改相關法律，短期內增加法定假日天數并不現實，所以，相關職能部門要多想辦法，將已有的休假安排落到實處。比如，想辦法改善帶薪休假制度的執行情況，讓紙面上的權利變成真真切切的福利；再比如，在制定法定節假日安排的前提下，鼓勵各企業、單位根據實際需求，靈活調整放假安排，甚至適當增加休息天數。
