彈性工作時間，真的好嗎？

正方觀點

隨著當今生活節(jié)奏的加快，每個人都在家庭和工作的夾縫中討生活，使盡渾身解數(shù)尋找一個平衡點，到底怎樣才能讓生活變得簡單？

自由的土壤更容易開出絢麗的花朵

我們的生活需要彈性工作時間，很多家庭夫妻雙方都有自己的工作，不能總是因為工作而導致生活質(zhì)量下降。總得要有人去接送孩子吧？總得抽時間照顧老人吧？做這些事情必然會占用一些日常工作時間。有的人本身就比較上進，還需要一些時間去學習。再說，調(diào)整上下班時間還能一定程度上避免交通擁堵。

彈性工作時間的概念早在60年代就由德國的經(jīng)濟學家提出來了，當時主要是為了解決職工上下班交通擁擠的困難，規(guī)定在完成工作任務或固定的工作時間長度的前提下，員工可以自由選擇工作的具體時間，以代替統(tǒng)一固定的上下班時間。

很多員工的個人需要與傳統(tǒng)的工作時間表相沖突，如果雇主能夠為這樣的員工提供彈性的工作時間，就會提高員工生產(chǎn)力和員工的滿意度，減少曠工和辭職率，員工會在工作時間內(nèi)更加努力，以保持住他們頗為滿意的工作時間表，這種生活方式可以使員工的工作和生活達到平衡狀態(tài)，也有助于促進企業(yè)長足發(fā)展。

有自由，有效率！

我在一家廣告公司從事平面設計工作，公司沒有嚴格的考勤制度，員工上下班的時間都比較自由，來公司也不用打卡或簽到。這種寬松的彈性工作制讓員工在時間安排上由被動變主動，更能順利推進各項工作的開展。比如像我，雖然上班時間比較晚，但是有靈感的時候就工作啊，不拘時間地點，要是非要固定個工作時間，我又不能固定的在那個時間睜大眼睛等我的穆斯女神降臨。我本人很喜歡彈性的工作時間，覺得彈性可以更好地適應工作和生活，讓生活更自由，工作更有效率。

再者每個人的生物鐘都不一樣啊，自由安排工作時間可以讓員工在身體和精神狀態(tài)最好的時候工作。早晨思維活躍的可以把工作安排在早上完成，夜貓子可以盡管熬夜，每個人都在自己狀態(tài)最好的情況下完成工作，這樣的話，更容易挖掘自己的潛力，工作質(zhì)量更高，更容易出成績。我們自由地掌控工作時間，就是偶爾身體不舒服或者有急事盡可以去辦，一切都處理好了，工作起來沒有后顧之憂，效果總是讓人意想不到的好。(推薦閱讀：中小企業(yè)如何激勵員工才能留住人才)

奔奔刷臉族

每天刷臉的時候，最討厭看見9：01了。我屬于“打卡族”，每天早晨起床后都是忙忙碌碌，以最快速度洗洗刷刷直奔出門，心急火燎地往公司趕。到了公司后，全力以赴，百米沖刺，奔向打卡機。快速打完卡，進入辦公室，整個人立馬松懈下來，可以慢條斯理地開電腦、刷杯子、泡茶，甚至出去吃早點。一到月底就開始算計：本月遲到多少次，又要被扣掉多少錢。一想到這些被扣的錢，就很是郁悶，辛辛苦苦一個月，竟為了這些不干正事的時間付出這么大代價，無語問蒼天啊！

其實公司這種規(guī)定早就暴露出很多問題，很多事情都得等老板安排，我來了您還沒來，我要做的工作又需要您的指示，或者給我明確的答復，而您說資料只能等到了公司才能查到，然后才能回復我，而我早來也只能干耗著。這根本談不上什么效率，為什么還這么苛求員工的上班時間呢？一般早晨9點上班，實際上大部分早來的人都在上網(wǎng)、聊天、吃早餐，很少有人是在工作，真正開始工作基本都在9點半以后。與其這樣，為什么不放我們多睡會？精力充沛的員工才能更好地進入工作狀態(tài)。

 

反方觀點：

彈性工作時間容易鞭長莫及

實行彈性工作時間，員工容易變得懶散，拖延在固定工作時間內(nèi)應達到的目標，也會模糊自己在公司內(nèi)的確切角色，甚至混淆自己和他人應該承擔的責任。當不清楚自己和他人的角色時，就會造成混淆、責怪、爭執(zhí)、對抗、生產(chǎn)力低下的情況。

彈性工作時間，會造成一些員工可能很少出現(xiàn)在辦公室。這樣一來，當其他員工希望聯(lián)系他處理一些公司事務時，工作就沒有辦法順利進行，造成問題更加難以解決，或使進度延緩，同時使管理人員的計劃和控制工作更為麻煩，花費也更大。(相關閱讀：每周工作4小時的生活幸福嗎)

許多工作不宜使用彈性工作時間制，例如百貨商店的營業(yè)員、辦公室接待員、裝配線上的操作工。

不經(jīng)意間彈進私生活

“彈性上班族”們說：“我們上班晚，但也常常加班，而且根本不分時間場合。”彈性上班雖然不錯，但是工作和生活基本沒有界限，凡是被束縛在按部就班的“圍城”里的人，都對彈性工作制心生向往。可是他們又哪里知道我們的痛苦，上班時間的彈性，表面看起來很松弛，私底下已經(jīng)一步一步在侵蝕著我們的私人生活，上班在崗時間不長，可是就算下了班也是在工作，時間長了就容易工作生活混為一體。

一般都是，下班了，手上的事情沒干完，回家了接著干，周末也沒個周末樣子，想起一出是一出，只要不出門，基本上也是在工作。有時候，放假了還是要想工作的事，依舊覺得不自由，還不如按部就班的好。按時上下班，上班的時間就工作，下班就生活，將工作與生活分開，該玩的時候也沒什么壓力。彈性工作時間，搞不好，就是一直在工作，完全分不出娛樂的時間。我比較空閑，想約朋友的時候，一般人家都沒時間，因為我彈性的schedule跟大多數(shù)人都沖突。慢慢地，彈性的工作時間并沒有讓我更悠閑，而是越來越工作狂，越來越宅。

 

無規(guī)矩不成方圓

一線工人：彈性工作時間，就是自由安排工作時間嗎？別跟我開玩笑了。要是這樣，我們的工作早就亂套了。像我們這樣，工作天天和機器打交道，每個班組就是一個小集體，每個人負責一個環(huán)節(jié)，只有保證每個人都盡職盡責，才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量。休息時間都是組長排好班次，每個人輪著休，有事可以跟別人換，這樣才一直都沒出什么問題。如果讓每個人都自由選擇自己的工作時間，整體的工作任務根本就沒有辦法完成。而且會產(chǎn)生惡性循環(huán)：實施彈性工作時間了，有一個人來晚了，并沒有受到懲罰，那以后別的人也有樣學樣，來得更晚，整個工作都會陷入混亂，生產(chǎn)效率只會越來越低。

不需要彈性，我覺得，像我們現(xiàn)在這樣輪班休息挺好的，上班的時間就好好工作，休息了就換換腦子，什么也不想。老話總是沒錯的：無規(guī)矩不成方圓！