幾乎每個人都有著各種各樣的跳槽的經(jīng)歷，跳槽的理由也層出不窮，而每次的跳槽也是千頭萬緒，跳槽有時候?qū)€人發(fā)展并沒有太大的改變。只是想換個環(huán)境而且，如果站在不同的角度來看工作中存在的問題，也許會有不同的發(fā)現(xiàn)。
跳槽理由之—想嘗試新的工作

兩年的工作每天都是千篇一律，日復(fù)一復(fù)枯燥而乏味。偶爾有個培訓(xùn)或活動，但之后還是每天一塵不變的工作，沒有新鮮感，希望嘗試新的工作，提高自己。
一直想換一個行業(yè)，沒有IT工作經(jīng)驗，可是對IT企業(yè)又特別感興趣，對于跳槽的想法也只能想想，一直沒有現(xiàn)實。每次都帶著希望去招聘會，可又帶著失望走出來。為重新為進入IT行業(yè)我開始培訓(xùn)，為以后打下基礎(chǔ)。

跳槽理由之—薪水問題

每次和老板談話時總想說薪水的問題，可又說不出口。“有什么事嗎”，老板一問，這一次，我決定說出來：希望您考慮一下提高我的薪水。說完后馬上感到一種說不出的舒暢。老板雖然很吃驚但很快就鎮(zhèn)定了，并且老板立即就表示同意，但加多少還要后面再定。跳槽前怎樣避免合同糾紛

跳槽理由之—不能賞識我的價值

公司里我的部門經(jīng)理是一位女老板，她對網(wǎng)站的專業(yè)知識并不是很懂，而又喜歡在工作中指手畫腳，我的想法通常不能被采用，要按她的想法做事情。即使我有一千個不樂意也得做，讓我覺得我的工作很累，每當(dāng)工作問問題的時候，她就來找你了，而這時我覺得壓力很大，但又說不出來。職場迎來“金三銀四” 大話各種跳槽法