人事工作就是負責企業的人員招聘、培訓、績效福利等。不論是什么崗位都需要做工作總結才能讓工作順利開展。那么人事工作總結應該怎么做呢？下面小編就與大家分享。
人事工作總結的正文一般也包括三個部分：文章開頭、主題內容和文章的結尾部分。

文章的開頭部分可以簡潔有力的用一段短的文字進行概括，可以直接概述你的基本情況，比如說可以介紹你的單位名稱、你的人事崗位職務主要的工作、概括工作成績等等，承上啟下的引出人事工作的主要內容打下基礎。

文章的正文部分是整篇人事工作總結的重中之重，是需要詳細的進行這段期間的工作回顧，包括在人事工作中的工作任務，比如人員招聘、檔案管理、績效考核等方面入手，具體描述這些工作是怎么完成的，采取了什么措施取得了什么成果等。總結就是要肯定自己的工作成績，歸納出經驗，并且找出不足之處。條理清晰的安排插入材料，適當的應用一些數字，這樣看起來才會更有感染力。成績與經驗是撐起工作總結的橋梁，成績是經過實踐之后產生結晶，經驗是經過取得成績之后成功的原因，他們是組成一篇好的總結的中流砥柱。

接下來是在回顧人事工作中提煉出經驗及教訓，運用適當的舉例有理有據的進行經驗教訓的總結，讓人得以啟發， 受益匪淺。以便今后的工作更好的工作，提升到一定的高度去進行認知。

獵頭網總結：人事工作總結的結尾部分可以與上文相呼應，在總結過去人事經驗的基礎上對于人事工作以后的方向及任務和措施做個定位，表明未來想要做好人事工作的決心。最后在右下方署名并注明年月日。寫好一份工作總結要分清主次，抓住重點，用緊湊精煉的句子進行概述，才不失為一份賞心悅目的好總結。小企業員工眼中的行政和人事