面試是工作前必須要經(jīng)歷的一件事，只要面試成功才能正式的進入企業(yè)工作。在面試過程中，面試官能夠發(fā)現(xiàn)很多的細節(jié)，他們能夠通過面試判斷你是否適合在這個崗位上工作。那么，在面試的時候有哪些細節(jié)需要注意的呢？對于面試中敏感問題怎樣回答
第一、強調(diào)我是最適合的
　　
一家公司在招聘過程中，會有成千上萬的應聘者前來面試，一堆堆的簡歷放在面試官的面前，在這堆像山一樣高的簡歷中要如何成為他們需要的那一個人呢？有很多企業(yè)的面試官都紛紛表示，自我介紹這部分是非常重要的，在這個環(huán)節(jié)當中，只有突出了自己，才能給面試官留下一個深刻的印象。
　　
前來面試的所有應聘者都非常優(yōu)秀的，要想凸顯出自己的優(yōu)勢，就一定要盡快的讓面試官了解自己的優(yōu)勢。一個成功的面試者在面試的時候，首先將簡歷上的內(nèi)容簡單的復述一遍即可。在這過程當中，主要強調(diào)自己的長處，比如說假期做的工作、在面對困境的時候如何解決等等。但是在這里也要注意一點，向面試官表達自己的長處時，最好是跟職業(yè)相關的，這樣才能讓他們更加堅定錄用你。
　　
第二、眼神決定一切
　　
很多面試官都表示，前來面試的人是不是他們想要的，一眼就能看得出了。這并不是在夸大，而是有理由的。求職面試時，眼神是最基本也是最重要的一關，在面試的時候，眼神是明亮還是渙散，都反映出求職者的心理狀況，也能發(fā)現(xiàn)他們是不是真心想要從事這份工作。大學生們從安逸的校園生活進入到競爭激烈的職場當中來會遇到很多不適應的地方，如果能盡快的適應職場節(jié)奏，單位對你就更加看好。
　　
面試官和面試者在面試時會進行交談，在這過程中，通過眼神和態(tài)度，基本上就能夠確定你是否可以在這家公司任職了。
　　
上面所說的這兩點很多人在面試的時候都會忽視，可是往往這兩點是決定面試是否成功的重要因素。注意好了這個，相信每個大學生在面試時都能得到好的成績。 這樣做可以讓你快速獲得面試的機會