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業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責和任職條件

添加時間:2017-12-01 09:52:10
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職位概述
業(yè)務拓展經(jīng)理是根據(jù)公司的業(yè)務戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實施計劃人員。業(yè)務拓展經(jīng)理根據(jù)公司的業(yè)務戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實施計劃,業(yè)務推廣計劃,具體內(nèi)容包括指導和監(jiān)督市場調研和評估,創(chuàng)建相應的銷售工具促進業(yè)務收入的增長,以及與相關政府部門建立聯(lián)系,尋求可能的商業(yè)發(fā)展。

業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責
1.制定和策劃可行的工作計劃和預算,檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作,保證執(zhí)行效果;
2.領導下屬拓展業(yè)務渠道,推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展;
3.對客戶的需求進行深入研究和主動響應,制定相應的營銷方案;
4.為客戶定制個性化的產(chǎn)品,建立長期合作關系;
5.負責和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。

業(yè)務拓展經(jīng)理工作內(nèi)容
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求負責完成客戶的搜集、挖掘、開發(fā)與優(yōu)化,甄別客戶進行重要分級;
2.根據(jù)公司提供的意向客戶名單,通過電話溝通、資料互發(fā)、面談等方式,了解客戶合作初衷和招商項目基本情況;
3.邀約客戶前來公司面談或進行上門拜訪,對項目前期進度進行整體把控;
4.給客戶的招商項目進行簡要論證及提供簡要項目參考建議;
5.同客戶簽訂合作合同;
6.完成公司/部門下達的業(yè)績指標,完成上級主管交辦的其他工作任務。

業(yè)務拓展經(jīng)理任職條件
1.公共關系、市場營銷、企業(yè)管理及相關專業(yè);
2.有業(yè)務拓展和大客戶銷售相關工作經(jīng)驗;
3.具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
4.具備銷售計劃,銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧;
5.對業(yè)務的財務指標和額度具備一定的理解能力,具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力;
6.具備與他人合作,對他人進行指導,和與他人進行溝通的工作能力。

業(yè)務拓展經(jīng)理職位的工作經(jīng)驗人群比例
3-5年:43%
0-2年:38%
6-7年:12%
8-10年:8%

業(yè)務拓展經(jīng)理職業(yè)發(fā)展方向

業(yè)務拓展經(jīng)理 → 市場經(jīng)理

業(yè)務拓展經(jīng)理薪資行情(元/月)
應屆畢業(yè)生:3684
一年以上:3699
二年以上:4219
三年以上:5630
五年以上:7249
八年以上:8174
十年以上:8865
(數(shù)據(jù)來自網(wǎng)絡,僅供參考)

企業(yè)招聘業(yè)務拓展經(jīng)理可與獵頭公司合作,快速招聘到合適的人才。
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