獵頭公司從來(lái)不幫那些找不到工作的人找工作，而是幫那些從來(lái)不愁找工作的人找工作，就像銀行選擇貸款對(duì)象的標(biāo)準(zhǔn)一樣，所以想讓獵頭公司中意你那么你自己是否能夠達(dá)到中意的標(biāo)準(zhǔn)？你是否有一定的優(yōu)勢(shì)？ 獵頭公司解析中高端人才招聘方式

如何讓獵頭公司中意你？作為一個(gè)經(jīng)理人，尤其是一個(gè)想實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的中高端人才，你會(huì)評(píng)價(jià)自己的能力和業(yè)績(jī)么？有一個(gè)簡(jiǎn)單的判斷方法：想一想有多少個(gè)獵頭公司給個(gè)你電話(huà)，匯總一下數(shù)目。如果你受到獵頭公司的搔擾比較頻繁，表明你在市場(chǎng)上已成搶手貨。或許你可以向老板暗示點(diǎn)什么了，或者至少可以說(shuō)，你有向老板討價(jià)還價(jià)的資本了！那么你就達(dá)到讓獵頭公司中意你的標(biāo)準(zhǔn)了。
讓自己進(jìn)入獵頭公司的視線(xiàn)!

那么，如何才能進(jìn)入獵頭公司特別是專(zhuān)業(yè)獵頭公司的視線(xiàn)，某獵頭顧問(wèn)認(rèn)為豐富自己的社交圈子很重要。"你應(yīng)該具備比較寬闊的社交區(qū)域，就是說(shuō)你要有比較大的朋友圈子，有較良好的職業(yè)道德和個(gè)人口碑等等這樣的人就非常容易進(jìn)入獵頭公司的視野。因?yàn)槟壳拔覀円呀?jīng)很少用電話(huà)直接聯(lián)系候選人的尋訪方式，而更趨近于通過(guò)圈子里的朋友，去了解并推薦合適的人選。"
　　
獵頭公司專(zhuān)家認(rèn)為，多創(chuàng)造一些實(shí)際業(yè)績(jī)，多參加社交活動(dòng)，把自己的名片發(fā)給別人，經(jīng)常留意人力資源的動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)，主動(dòng)與獵頭公司接觸，增加自己的曝光率也是讓獵頭公司中意你的其中一點(diǎn)。

一些曾經(jīng)被"獵"的經(jīng)理人透露，靈活運(yùn)用以下幾點(diǎn)，最有可能得到獵頭公司的關(guān)注：在行業(yè)內(nèi)發(fā)表論文、文章，直敘自己的想法與觀點(diǎn)；主動(dòng)接受媒體采訪，并介紹自己；多參加權(quán)威性的有影響的培訓(xùn)班，引起特別注意；還要以積極的心態(tài)主動(dòng)與獵頭公司打交道。這些拿手好戲，通常是獵頭公司收集有關(guān)人才資料的常用手段，并列入候選人名單。

還有很重要的一點(diǎn)是，許多獵頭顧問(wèn)也這樣建議，高級(jí)經(jīng)理人不要拒絕或回絕與獵頭公司打交道，想讓獵頭公司中意你那么多接收一些獵頭公司的名片有益無(wú)害。他們認(rèn)為，與獵頭顧問(wèn)保持聯(lián)絡(luò)最低限度的好處是：給自己帶來(lái)良好的發(fā)展機(jī)會(huì)，獲得職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，保證職業(yè)安全的前提下尋找新機(jī)遇，與用人單位有平等對(duì)話(huà)的權(quán)利，而且更容易獲得高薪，同時(shí)在老板面前可以挺直腰板。企業(yè)聘用獵頭公司的好處