在職場中這么久，肯定會遇到很多上司，每個上司都有自己的性格，那么交流起來肯定會有不太好的地方。遇到以下這樣性格的上司如何相處呢？下面小編為您介紹如何與不同性格的上司的相處之道，幫助大家完美應對上司。
怎么找工作？是選擇好公司還是好上司
1.與懶散上司巧妙的周旋
上司經常遲到、早退，一則令你有不公平之感;二則他不在影響了工作進度，因為好多決策未能及時由他批示;三則遇上公事出錯，你會被逼“背上黑鍋，”苦不堪言。向老板申訴嗎?不錯，此舉可避免“背黑鍋”。你將上司的偷懶的情況的公開，到頭來，大有可能給自己造成不利！難道就這樣敢怒不敢言的維持下去嗎？
不妨試試下面這個方法：上司不在時，請來一個見證者，當然不是公然地找，而是有意無意，例如在秘書面前進行，目的是要有人知曉整件事情的來龍去脈，使公司里人曉得真相。一傳十，十傳百，你的目的就可達到。
2.對公私不分的上司送他一枚軟釘子
有些上司公私不分，常常要你替他做私事，你可以送給上司一枚軟釘子。你要做的事就是巧妙的拒絕他，但不影響你的前程為前提。要在第一時間說：“不”！
3.對情感脆弱的上司奉上杯熱茶
上司通常會在別人都下班后，獨自坐在辦公室發一會呆，上司面對工作一樣會感到心情壓抑，對家庭生活也一樣有這樣那樣的矛盾問題。上司的情感有時也很脆弱，需要撫慰。
但如果就此你就毫不客氣的探問其隱私，甚至為此出謀劃策，那就大錯特錯了。即使上司最脆弱的時候，他也只需要適度的關心，一杯熱茶已足以讓上司送給你一個淡淡的微笑。如果方便，你仿佛是隨意講個笑話，開解他郁悶的心情 ，他會非常感激。要明白，真正關心上司，出發點應是愛戴而不是利用。
4.對“霸道型”的上司不要被他嚇倒
這類的上司認為只要不斷的威脅雇員，就能讓他們服服帖帖地干活。對付這樣的惡老板，你必須讓他感覺到你存在的價值。尤其當你預見到他將會對你惡語相向時，你必須事先想好回敬他的措辭。更重要的是，你不要被嚇倒，而是堅持下去，往往最后退縮的是對方。
5.對喜歡追女性的上司找個合適的擋箭牌
好些擁有一定權利的男上司，雖然家中已經有個好老婆，仍會利用有地位，去追求女同事。有些女同事會立刻辭職，避免煩惱，但這只是消極的辦法。如果你在公司爭取到了一定的地位，一下子全部放棄，太不值得了吧！所以，上上之策是，既不墜入對方的圈套，也不得罪他，更不會影響你的工作。
6.對變色龍式的上司切記他曾說過的話
有一些上司是變色龍，今天他可以讓你這么做，明天就要那樣做，轉臉讓你那么做，今天他這么說，明天又那么說。對于可憐的職場人，一方面，隨時提心吊膽，另一方面，總是在工作上不知所措，弄的精神上精疲力竭，另外，還有可能被老板抓住了把柄，搞不好有可能下崗的危機。
變色龍老板之所以善變，主要是因為他不愿意承擔責任，是他信心不足的表現，所以，作為打工族，應“督促”他改正，他在任何情景下說過的話、交代過的事情，一定要記清楚，如有必要，你可以記載在紙上或電腦之中，以備及時之需，實際上，這種習慣也是一種良好的工作態度。
7.對疑神疑鬼的上司每晚給他一份報告
有些老板成天懷疑員工偷懶。一名女士這樣形容自己的老板：“她總是偷偷地站在員工后面，每隔5分鐘便會問上一句‘工作進行的怎么樣了?’令人防不勝防也不勝其煩。”不偷懶工作，這當然是個好主意，但對付這類老板最好的辦法是，每天給他一份報告，明白告訴他今天做了什么工作，以打消他的疑心，從此他放心你也安心。
8.對討厭的上司盡量避免正面沖突
討厭的上司，并不是指因為工作能力不好而讓人討厭或捆饒。在這里單純地指對個人的好惡而言，也許是個性不合、脾氣不好，或是你無法認同他的行為。假如你碰到了這樣的上司，苦惱之余，又該用什么態度和他相處呢?不論多討厭對方，都要盡量避免正面沖突。
尤其當對方正好又是公司內部掌握大權，有能力、地位的人時，更是要特別注意，千萬不要采取太過激烈的行動，也要避免正面交鋒，因為這些沖突，可能會讓你對他的厭惡感更形加重，反而造成自己的心理負擔。所以，為了以后的工作能更加順利地進行，惟一的保身之道就是“保持距離，以策安全”。
9.對愛發脾氣的上司要沉住氣
上司也是人，也會情緒不好，也許是他的家庭發生了問題，或者工作出了故障，他的上司批評了他。這時他也許找茬發一通脾氣或擺出一副難看的臉色。這時候你要沉住氣，不必馬上和他鬧情緒，這樣會更刺激他。等他情緒平定之后，你再找他解釋。這樣更明智，效果也會更好些。說不定他冷靜以后會主動同你交流的也是一種良好的工作態度。
