甲方：乙方：一、合同期限本合同期限為3--6個月，從＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。本公司初進(jìn)人員試用期為3到6個月，如在試用其間工作表現(xiàn)突出，對公司有重大貢獻(xiàn)者，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究，總經(jīng)理批準(zhǔn)后可予以提前轉(zhuǎn)正正式聘用。二、乙方崗位和工作內(nèi)容1．  乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任＿＿＿＿＿＿＿部門＿＿＿＿＿＿＿崗位的工作。2．  乙方“工作內(nèi)容及工作職責(zé)”作為附本，附在本合同后。三、勞動報酬及福利待遇1．乙方在試用期間的工資為＿＿＿＿＿元／月人民幣。若試用未滿一個月，按實際勞動工作日依試工工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2．試用期間患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)自理；因工負(fù)傷或致殘的待遇與正式員工相同。3．試用人員不亨受公司的其它福利待遇。四、勞動紀(jì)律1．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律制度和本公司的各項規(guī)章制度，服從本部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，做好本職工作。2．乙方在試用期間的病假、事假總和不得超過3天，遲到次數(shù)不超過5次，不得有無故曠工現(xiàn)象出現(xiàn)。3．乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的技術(shù)及商業(yè)秘密。如泄露甲方技術(shù)及商業(yè)秘密，甲方有權(quán)按照國家相關(guān)法規(guī)提出起訴。五、試用合同的終止和解除1．在下列情況下，甲方可以提前解除試用合同：（1）乙方不能勝任試用崗位工作； （2）乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)批評教育無效的；（3）乙方被勞動教養(yǎng)、判刑的；（4）由于乙方責(zé)任給公司財產(chǎn)造成重大損失的。2．在下列情況下，乙方可以提前終止試用合同：（1）甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的；（2）自費(fèi)考入中等以上學(xué)校學(xué)習(xí)或依法服兵役的；（3）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。3．任何一方解除合同，均應(yīng)提前一周通知對方，申明理由，經(jīng)商定并做好工作交接手續(xù)后方可辦理解除合同手續(xù)。六、其他1．本合同如有未盡事宜，屬于國家和公司有規(guī)定的，按國家和公司的規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以隨時協(xié)商修訂補(bǔ)充。2．本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自合同簽定之日生起生效。甲方（簽字或蓋章）                       乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽章）           身份證號碼年      月      日                      年      月      日