甲方：__________________　　乙方：__________________　　簽訂日期：________年______月______日　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動合同雙方當事人基本情況　　第一條甲方____________________　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人______________　　注冊地址__________________________________________　　經營地址__________________________________________　　第二條乙方________性別____戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))______　　居民身份證號碼____________________________________　　或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________　　在甲方工作起始時間________年________月____日　　家庭住址______________________________郵政編碼________________　　在京居住地址____________________________郵政編碼________　　戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))　　二、勞動合同期限　　第三條本合同為固定期限勞動合同。　　本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開始。　　三、工作內容和工作地點　　第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱____________________________________________________________________　　第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任______________________________________崗位(工種)工作。　　第六條根據用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________　　第七條乙方按用工單位的要求應達到__________________________________　　______________________________________________________　　______________________工作標準。　　四、工作時間和休息休假　　第八條用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時制度。　　執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為______。　　用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。　　第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有____________________　　__________________________________________________　　五、勞動報酬　　第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______________元。　　乙方在試用期期間的工資為________________元。　　甲乙雙方對工資的其他約定______________________________　　____________________________________________________　　第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。　　六、社會保險及其他保險福利待遇　　第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。　　第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資。　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________　　____________________________________________________　　____________________________________________________　　____________________________________________________　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。　　第十七條甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。　　第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。