勞動合同性質：_________
　　 甲方名稱：_____________
　　 乙方姓名：_____________
　　 用工形式：_____________
　　 鑒證編號：_____________
　　 編號：_________________　　 甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為____________工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：　　第一條 甲方錄用乙方從事工作____________（崗位）。勞動合同期限為_____年（月），從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期為______個月,至______年______月______日止。　　第二條 基本權利和義務
　　甲方：
　　1．根據生產（工作）需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進行管理；
　　2．保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼；
　　3．做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業；
　　4．依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。
　　乙方：
　　1．勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定；
　　2．遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律；
　　3．嚴格遵守操作規程，保證安全生產；
　　4．完成甲方分配的生產（工作）任務和經濟指標。　　第三條 雙方應明確的具體事項
　　1．工資待遇：____________________________________
　　2．勞動保險及福利待遇：________________________________________________
　　3．根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險：__________________________
　　4．其他：____________________________________________________________　　第四條 合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續。　　第五條 一方違反本合同,造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方（簽字）____________
乙方（簽字）____________
______年______月______日
______年______月______日
合同簽證________________
簽證部門（蓋章）________