鄉村集體所有制企業職工勞動合同　　甲方(用人單位)名稱：　　乙方(勞動者)姓名：　　地址：　　性別：　　法定代表人(主要負責人)：　　年齡：　　現住址：　　身份證號碼：　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，簽訂本勞動合同。　　第一條　合同期限　　本合同期從　　　　　　　起至　　　　　　　止，期限為　　　　　　　。其中試用期從　　　　　　　起至　　　　　　　止，共　　　　　　　。　　第二條　生產(工作)任務　　乙方愿意接受并完成下列生產(工作)任務：　　在　　　　　 崗位，為　　　　工種。　　乙方在生產(工作)上應達到的數量、質量指標：　　　　　　　　　　　　　。　　第三條　勞動保護和勞動條件　　甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施 ，并發給乙方勞動保護用品 ，保健食品費　　　 元。　　第四條　勞動紀律　　甲方應根據國家有關規定制定各項規章、制度，具體內容：　　乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。　　第五條　工作時間與勞動報酬　　1.乙方每月工作　　 天，每天實行　　 小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時　　元。　　2.合同期內，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數量、支付時間和方式等)按下列約定辦理：　　(1)　　(2)　　(3)　　(4)　　第六條　社會保險福利待遇　　1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當地有關規定執行：　　(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予　　 月的醫療期。醫療期滿尚未治愈的再延長　　月。　　(2)醫療期內的醫療費由甲方負責　　　 %，病假工資為　　　 元。　　(3)醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方不低于企業月平均工資6個月的醫療補助費。　　(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費　　　元，撫恤費　　 元。　　2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家和當地有關規定執行：　　(1)醫療期為　　　月(年)，期滿未治愈的延長　　 月。　　(2)乙方的醫療費　　　　 。　　(3)因工負傷致殘的，其待遇：　　　　。　　(4)因工死亡的，喪葬費　　 元，直系親屬撫恤費　　　元，其他費用　　 元。　　3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假　　 天，婚假　　 天，喪假　　 天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。　　4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年算)發給乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補助費，最多不超過12個月的。　　第七條　合同的變更、解除、終止和續訂　　1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：　　(1)甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的;　　(2)甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;　　(3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;　　(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;　　(5)法律、法規規定的其他情況。　　2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：　　(1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;　　(3)參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于辭退的;　　(4)甲方破產或歇業的。　　3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：　　(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;　　(2)乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認的;　　(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;　　(4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。　　4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：　　(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;　　(2)甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的;　　(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工合法權益的;　　5.乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。　　6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。本條第2款第(1)、(3)項解除勞動合同，不需要提前通知對方。　　7.合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。　　第八條　在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定以外的工作：　　(1)合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災;　　(2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為　　 月;　　(3)合同期內發生不超過　　 個月的短期停工;　　第九條　雙方需要約定的其他事項：　　第十條　違約責任　　任何一方違反合同規定，支付對方違約金　　元，進行賠償。　　第十一條　勞動爭議處理　　勞動爭議發生后，當事人可以向企業勞動爭議調解組織申請調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。　　第十二條　本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。　　第十三條　本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。　　甲方：(蓋章)　　乙方：(簽章)　　法定代表人：　　(主要負責人、委托代理人)：(簽章)　　合同簽訂日期：　　鑒證機關：(蓋章)　　鑒證人：(鑒章)　　合同鑒證日期：　 年　 月　 日