編號 　　勞動合同書 　　甲方(用人單位)： 　　住 所： 　　性 質： 　　法定代表人(主要負責人)： 　　乙方(勞動者)： 　　住 所： 　　戶籍所在地： 　　居民身份證號碼： 　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，經協商一致，自愿訂立本勞動合同。 　　一、 合同期限 　　本合同為下列第 項： 　　1、固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。(其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月)。 　　2、無固定期限。本合同自 年 月 日起生效。 　　3、以完成一定的工作任務為期限，自 年 月 日起至工作任務 完成時即行終止。 　　二、工作內容和工作地點 　　甲方根據生產工作任務的需要，安排乙方在 部門(地點)承擔 工作任務。 　　三、 工作時間和休息休假 　　本合同實行下列第 項工時制。 　　1、標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。 　　2、綜合工時制，按 (周、月、季、年)為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。 　　3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。 　　乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方因生產工作需要安排乙方加班加點的，按國家規定支付加班工資或安排補休。 　　實行綜合工時制、不定時工時制需經勞動保障行政部門批準。 　　四、 勞動保護和勞動條件 　　1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。 　　2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓;乙方從事國家規定的就業準入工種(職業)的，應取得相應的職業資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。 　　3、甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定在乙方上崗前和離崗時進行職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。 　　4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 　　五、 勞動報酬 　　1、甲方于每月 日前，以貨幣形式支付乙方工資 元。 　　2、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。 　　3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規定支付夜班津貼。 　　4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規定或約定的標準，支付乙方工資。 　　5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會(職工代表)平等協商確定的工資分配辦法。 　　六、 社會保險和福利待遇 　　1、甲方依照國家規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。　　2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。 　　3、甲方為乙方提供以下福利待遇。 　　七、 勞動合同的履行、變更、解除和終止 　　依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規定執行。 　　八、 違反勞動合同的法律責任 　　甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。 　　九、 雙方約定的其他事項： 　　在培訓服務期和競業限制協議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔違約金。 　　十、 因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未盡事宜，按國家規定執行。 　　十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發生法律效力。 　　甲方：(公章) 　　法定代表人或 　　(委托代理人)：(簽章) 　　年 月 日