文|楊石頭

　　有價(jià)值，沒體現(xiàn)=零；有進(jìn)步，沒耐心=零；有任務(wù)，沒溝通=零；有能力，沒發(fā)揮=零；有創(chuàng)造，沒推銷=零；有知識，沒應(yīng)用=零；有目標(biāo)，沒膽量=零；有付出，沒效益=零；有原則，沒堅(jiān)持=零。

　　那么，時(shí)間是不是一把殺豬刀呢？石頭明確告訴你，不是！除非你把自己當(dāng)成豬。其實(shí)你自己才是這把刀。鍛造的過程，是需要跟你的職業(yè)生涯規(guī)劃密切相連的。

　　職業(yè)指的是你的地位職位提升的縱軸，生涯指你的時(shí)間發(fā)展的橫軸。大計(jì)劃短安排，深思考長累積，凡事要思考對未來的累積性價(jià)值在哪里。你所有的優(yōu)勢與劣勢，其實(shí)既是長線累積的結(jié)果，同時(shí)又是短期連續(xù)管理的結(jié)果。

　　在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代，我們已經(jīng)沒有大把時(shí)間胡聊漫談、情緒漫游、思維漫步，只有工作專心、目標(biāo)專注、技能專業(yè)、品類專精，才能創(chuàng)造一個(gè)可觸摸到的未來。而真正能創(chuàng)造美好未來的，是對自己有清醒計(jì)劃并能真正執(zhí)行的人。

　　在全球性的金融危機(jī)背景下，每個(gè)人都開始正視自己的逆境生存能力。反映在職場上，那就是人們越來越精干務(wù)實(shí)，男人不能說不行，女人不能說隨便。

　　想要有最赤裸的奮斗、最陽光的獵艷，你必須給自己一個(gè)戰(zhàn)斗計(jì)劃，成就一個(gè)有計(jì)劃、有組織、有預(yù)謀、有成就的戰(zhàn)斗生涯。

　　1、「大計(jì)劃與短安排」

　　那么，讓我們先看看大計(jì)劃，然后具體再說短安排吧。

　　從個(gè)人奮斗的節(jié)點(diǎn)上看，你我真正的有效奮斗時(shí)間段也就30年，分別是20～30歲，30～40歲，40～50歲。

　　20歲靠的是努力。重點(diǎn)是學(xué)習(xí)如何成為一員有專業(yè)素養(yǎng)的精兵，找到立身之本的根。這個(gè)階段的困難在于，你要在最耐不住寂寞的年紀(jì)做耐得住寂寞的事?；蛟S你會(huì)覺得，在這個(gè)階段很多的努力看上去是無果且無望的。但你記住，不要懈怠，不要放棄，堅(jiān)持努力下去。只有傻X一樣地堅(jiān)持，才會(huì)有牛X一樣的結(jié)果。

　　30歲靠的是實(shí)力。重點(diǎn)是學(xué)習(xí)如何成為一名有管理能力的猛將，生長出持續(xù)發(fā)展的主干。這個(gè)階段的你，如果投放到人才市場，既要有賣點(diǎn)，還要有賣相。而這些賣點(diǎn)和賣相，就是你實(shí)力的凝結(jié)。這個(gè)階段你所要做的，是把專業(yè)深度、人格成熟度、人情練達(dá)度擰成自己的綜合實(shí)力。

　　40歲靠的是資歷。重點(diǎn)是學(xué)習(xí)如何成為一位有經(jīng)營水平的明帥，建設(shè)枝繁葉茂的系統(tǒng)。在這個(gè)階段，你的經(jīng)驗(yàn)、資格、見識、榮譽(yù)都需要上得了臺面。盡管我并不主張看重身份，但這個(gè)社會(huì)的確是通過身份與資歷來確定你是誰。你有多少話語權(quán)，別人首先會(huì)看你在哪兒混過，其次會(huì)看你跟什么樣的人在一起混，從而判斷你是邊角料型人才，還是能把控一方的支柱型人才。

　　50歲靠的是勢力。重點(diǎn)是學(xué)習(xí)如何成為一位成就組織的王者，培育眾木成林的勢力生態(tài)。桃李滿天下，知交遍天涯，哪里都有你的關(guān)系網(wǎng)。成為培育組織、保護(hù)組織、成長組織的人物。

　　我理解的成功生涯規(guī)劃，就是在你二十幾歲的時(shí)候，給優(yōu)秀的人工作；在三十幾歲時(shí)跟優(yōu)秀的人合作；在四十幾歲時(shí)找優(yōu)秀的人為你工作；而到了五十幾歲時(shí)，努力使別人成為更加優(yōu)秀的人。

　　當(dāng)然，你可以加快自我修煉的速度，用進(jìn)步推動(dòng)進(jìn)化。或許你在35歲就已經(jīng)就是明帥了，或許你在40歲就懂得內(nèi)圣而外王之道了，這都是有可能的。你也可以說，干嘛要這么在乎時(shí)間點(diǎn)，生命不息奮斗就不止啊!不過從現(xiàn)實(shí)的角度看，50歲以后，你真正能依靠的都是前面鋪設(shè)好的軌道與建好的機(jī)車，而不是天上掉餡餅的奇跡。

　　2、「社會(huì)如何看待你的價(jià)值階段」

　　20歲看重的是你可不可教。不是每個(gè)人都是可造之材，有些人還真就是朽木。擺出一副拒絕教化，愛誰誰的德性，請放心，這種情況下沒人上桿子教化你。如果你不是朽木，那你就得讓自己看上去有"孺子可教"的精進(jìn)范兒和謙遜范兒，要學(xué)會(huì)用低姿態(tài)潤滑周邊環(huán)境，從而最大化地吸納前輩的指教。

　　30歲看重的是你可不可用。你是不是有可用的專業(yè)價(jià)值?你是不是能夠在某個(gè)局部擔(dān)起重任?這時(shí)候的你首先要真有料，在某個(gè)領(lǐng)域有專業(yè)發(fā)言權(quán)，在整體的價(jià)值鏈條中，你是不可或缺的。

　　40歲看重的是你可不可捧。到這個(gè)時(shí)候你要么往上發(fā)展成為一個(gè)管理經(jīng)營人物，要么就往下滑淪為一個(gè)人手。這時(shí)候你要想收獲里子面子，就看你是不是夠格讓大家捧你，拿肩膀出來給你墊。

　　50歲看重的是你可不可敬。你的人格是否有厚度與深度，是否有成就組織的功力?讓大家敬佩的人很多，但讓人敬重的卻很少，這是因?yàn)槿烁竦膬?nèi)在力量不同。而這個(gè)時(shí)候，最大的破產(chǎn)就是人格破產(chǎn)。

　　人生到這個(gè)階段，成功絕非只是功成名就，而更應(yīng)該被解釋為"成就功德"。有一天你回顧起來，在整個(gè)旅程中你做了哪些令自己驕傲的事?對別人，對行業(yè)，對社會(huì)的價(jià)值在哪里?成功不是財(cái)富的總和，更應(yīng)該是為一個(gè)偉大夢想所進(jìn)行的全程奮斗與表演。

　　而在人生大計(jì)劃的賽場上，有一個(gè)上下半場的時(shí)間節(jié)點(diǎn)?？傮w說來，35歲以前是人生上半場，關(guān)鍵詞是"不猶豫"。35歲開始是人生下半場，關(guān)鍵詞是"不后悔"。如果你搞得上半場猶豫，下半場后悔，那你的職場人生就悲催了。

　　在不猶豫的上半場，石頭建議，趁年輕把該干的"壞事"都干了吧！事業(yè)上想嘗試什么盡量嘗試，寧愿為自己做過的后悔，也不要為自己沒做的遺憾。這個(gè)階段的你，有青春和時(shí)間允許你折返跑。來到這個(gè)世上，就別打算活著回去!早期敢放大話、敢做大夢，好過成了"老夫"再去"聊發(fā)少年狂"，讓你所做的配得上你年輕時(shí)吹過的牛。

　　青春無悔，生命才能無憾。如果說每一句話，都思前想后;如果走每一步，都小心翼翼;如果做每一個(gè)選擇，都怕將來后悔，那么，要青春干什么？如果做的每一件事，都不求提升;如果想的每一個(gè)主意，都不求突破;如果開創(chuàng)的每一項(xiàng)事業(yè)，都不追尋真正的偉大，那么，要生命做什么?

　　在不后悔的下半場，要想不后悔，就要想清楚你是什么?定位明確，定向清晰，定性明白。如果你是魚，就不要迷戀天空;如果你是鳥，就不要癡情海洋。不要讓不平衡心理影響理性判斷，即便你是飛魚或能潛水的海鳥這類兩棲或多棲的稀有動(dòng)物，也要明確什么才是你安身立命的屬性，什么只是你愛好情趣的個(gè)性。千萬別把自己搞成個(gè)"四不像"，什么都是的你，最后發(fā)現(xiàn)，你什么都不是。

　　你我都不是圣人，無法一眼看清人生的地平線。根據(jù)別人的經(jīng)驗(yàn)，我們可以找自己的方法。盡可能讓未來的自己，不為今天后悔。

　　當(dāng)然，上半場與下半場的時(shí)間點(diǎn)因人而異，或前或后。而這中間會(huì)有個(gè)休整段，你可以稱它為中場休息。你可以去云游四海，或者賦閑在家，讓自己放空，正所謂：大道閑中來。借機(jī)梳理一下未來走向的策略與方法。你知道嗎？上樹的螞蟻有千萬只，而大樹有很多分叉，最后爬到頂端的，不是跑得多好看的，也不是跑多賣力的，而是路走對了的。