前段時(shí)間關(guān)于騰訊公司加班的新聞賺足了職場人的眼球，消息一出，有人說騰訊為了讓員工加班套路滿滿，有人說騰訊公司福利杠杠的。原文是這么說的：
不知不覺就加班到十點(diǎn)，還感謝一波福利。這雖然是個(gè)連環(huán)陷阱，但想必騰訊的員工還是很樂意上套的。畢竟還有很多公司加班連個(gè)餐補(bǔ)都沒有呢。
等熱度已經(jīng)差不多過去的時(shí)候，騰訊發(fā)聲了。
嘿，我就是你們說的那家公司
騰訊發(fā)聲明：我們才沒有逼員工加班呢，我們只有福利……
面對(duì)大家說地玩套路，“逼加班”。騰訊不樂意了，今天騰訊官方微信發(fā)了一篇“辟謠貼”，聲稱并沒有逼員工加班，并且曬出了一大堆福利政策……
其中列舉了以下福利：
1.有人辦公室加班逗留，一本正經(jīng)、認(rèn)真嚴(yán)肅地“勸離”。
2.公司提倡彈性工作，絕大多數(shù)部門沒有“打卡上下班時(shí)間”。
3.早上6點(diǎn)到9點(diǎn)、晚上6點(diǎn)到10點(diǎn)都有多班班車。騰訊在深圳共約370條班車線路，覆蓋1000多個(gè)站點(diǎn)，每天接送約13000萬人次上下班。可以與一個(gè)中小城市的公交系統(tǒng)相媲美。
4.8點(diǎn)鐘有東來順的工作餐，還有麥當(dāng)勞、稻香、自己的咖啡館“Image”……沒事就下去喝杯咖啡神馬的。
5.10點(diǎn)后由公司出發(fā)回家的市內(nèi)交通可以報(bào)銷，廣州地區(qū)為9點(diǎn)半。
6.買房：最高50萬借款。滿足條件的員工，公司將向其提供最高50萬的首套房安居借款。北上廣深四城借款額度為50萬，其他城市為25萬，且可在社保地或者工作地二選一選擇購房。
7.年輕員工租房：可領(lǐng)補(bǔ)貼。只要是騰訊的正式員工、社會(huì)工齡小于等于3年，且還沒享受過鵝廠的“安居借款”，可以領(lǐng)取租房補(bǔ)貼了，最長可以領(lǐng)取3年哦！北上廣深四地為15000元/年/人，其他城市為7500元/年/人。
8.椅子：買好的！當(dāng)年，深圳騰訊大廈啟用時(shí)，選擇了市面上幾款性價(jià)比較高的普通辦公椅，以及一款符合人體工程學(xué)設(shè)計(jì)的高檔座椅。
比較之后，小馬哥當(dāng)機(jī)立斷：涉及員工舒適和健康的錢，值得花！最后選了好的那一把。
9.向員工授予每人300股騰訊股票，作為公司成立18周年的特別紀(jì)念。（逼著員工炒港股）
工者有其股的激勵(lì)機(jī)制
說起加班文化，我們?cè)趺茨懿徽f說華為呢。關(guān)于華為的加班，網(wǎng)絡(luò)上流傳已久的一個(gè)段子是這樣子的：華為某部門高薪聘請(qǐng)了一位日本專家。日本專家上任的第一天，在全體會(huì)議上做完自我介紹后，又說到：我是個(gè)工作狂，經(jīng)常加班，請(qǐng)大家盡量配合我的工作！說完深深鞠了一躬。三個(gè)月后，日本專家辭職了，辭職的時(shí)候只說了一句：你們這樣加班，是不人道的！
可見華為加班有多恐怖。
根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，2016年華為員工加班時(shí)間最多且最晚，平均在晚上9點(diǎn)57分下班，加班時(shí)間3.96小時(shí)，騰訊位居第二，平均在晚上9點(diǎn)55分下班，加班時(shí)間3.92小時(shí)。
高居加班時(shí)長第一第二的華為和騰訊，在加班制度上確實(shí)有一些相似。
據(jù)華為員工透露，盡管華為沒有一個(gè)公開條例鼓勵(lì)員工加班，但是華為卻一直在創(chuàng)造條件，讓員工樂于加班。
首先，華為為每名員工卡里打入800元錢，作為一個(gè)月在公司內(nèi)部吃飯購物的花銷，如果員工晚上在公司加班到八點(diǎn)半之后，可以領(lǐng)到免費(fèi)的夜宵。另外在公司加班到夜里十點(diǎn)半之后，公司可以為員工報(bào)銷打車回家的出租車票。
所以“70%以上”的員工，都會(huì)自動(dòng)加班到八點(diǎn)半，因?yàn)閯偖厴I(yè)的大學(xué)生居多，平時(shí)也沒有什么娛樂活動(dòng)，大部分男員工也是單身，所以很多人都自動(dòng)會(huì)加班到八點(diǎn)半后回家。另外，華為為一部分員工在公司周圍租了房子或者賓館，這樣員工離單位近，也便于加班。
同時(shí)，華為內(nèi)部也有內(nèi)部醫(yī)院看病和健身設(shè)施，來保障員工的身體，每周還有一些各個(gè)部門自己的鍛煉項(xiàng)目，比如羽毛球、網(wǎng)球、足球等。對(duì)于加班，華為正式員工不享受加班費(fèi)待遇，而是按照小時(shí)計(jì)算，按一比一點(diǎn)五的比例來計(jì)算加班時(shí)間，多出來的加班工時(shí)，可以作為調(diào)休，但是大部分人基本上用不到調(diào)休。
“沒有人告訴我們說不許加班，不加班對(duì)于華為來說也不現(xiàn)實(shí)?！?/p>
華為的加班文化，多是因?yàn)槿A為在內(nèi)部推行“工者有其股”的激勵(lì)機(jī)制，讓員工和企業(yè)共同奮斗，共同受惠，形成了一個(gè)有機(jī)的命運(yùn)共同體。比如根據(jù)華為2016年業(yè)績，每股分紅1.53元，如果一個(gè)老員工持50萬股，他將在年底拿到分紅70多萬元。
任正非對(duì)此總結(jié)說，華為人為什么愿意這么玩兒命干？就是“分贓分得好”！
但即使如華為，其看上去如此成功的加班文化也頗受質(zhì)疑。畢竟很多人犧牲了身體和家庭。你愿意去華為、騰訊這樣加班文化的公司嗎？(友情提醒：2016年華為人均年薪63萬元，騰訊人均年薪60.4萬元。)
京東：員工宿舍，拎包入住堪比賓館
對(duì)比其他公司加班可提供的工作餐、報(bào)銷車費(fèi)神馬的，京東直接給有需要的員工提供房子！
6月6日，京東官方宣布，京東宿遷（劉強(qiáng)東老家）客戶服務(wù)中心正式入駐新大樓。為京東員工建設(shè)的精裝修的公寓就在宿遷客戶服務(wù)中心二期20層新大樓內(nèi)。
據(jù)悉，這棟綜合的大樓集辦公和住房一體，總建筑面積12萬平方米，1-5層是辦公區(qū)域，6-20層是員工公寓，700多間公寓可以讓1300多名京東員工居住。
從官方公布的照片來看，這些公寓均為精裝修，可拎包入駐。公寓內(nèi)還有休閑服務(wù)中心、健身區(qū)、圖書區(qū)等。
據(jù)了解，京東會(huì)為剛需員工優(yōu)先安排宿舍，綜合考量員工的績效考核成績、家庭常住地址到公司的距離、入職司齡、申請(qǐng)先后順序等因素。宿舍分為單人間和雙人間，每間宿舍住1-2人，男女分樓層住宿，對(duì)于夫妻雙職工優(yōu)先分配單人間。預(yù)計(jì)在今年10月入駐。
