剛?cè)肼殘?chǎng)的時(shí)候，哥哥告訴我，以后上班之后就再也遇不到和同學(xué)那樣深刻的情誼了，因?yàn)槁殘?chǎng)人是不能和同學(xué)一樣關(guān)系那么好的。當(dāng)時(shí)的我不知道為什么，以為真誠(chéng)能夠換來(lái)真誠(chéng)，直到后來(lái)我吃了虧才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)哥哥說(shuō)的都是經(jīng)驗(yàn)之談。

可能有人會(huì)問(wèn)，公司里同事之間關(guān)系好一點(diǎn)不是更好嗎，而且公司都希望同事之間能有團(tuán)隊(duì)精神，能團(tuán)結(jié)互助。下面小編就說(shuō)下自己的真實(shí)經(jīng)歷。

剛?cè)肼殘?chǎng)的時(shí)候有一個(gè)小姑娘叫小文，跟小編是同時(shí)進(jìn)入公司的，所以自然我們倆的關(guān)系比別人要好。當(dāng)時(shí)在業(yè)務(wù)能力上小文不如我，但是在生活能力上她卻強(qiáng)我很多，所以經(jīng)常幫助我，因此我對(duì)她也是十分的依賴，對(duì)她可謂是無(wú)話不說(shuō)，因?yàn)楦杏X她就是知心大姐姐一樣。

半年后部門空出了一個(gè)名額，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)要在我們兩個(gè)人之前選出一個(gè)人重點(diǎn)培養(yǎng)，選出的這個(gè)人不僅工資上漲，而且培養(yǎng)一年之后還有可能升職。當(dāng)時(shí)所有的同事都知道，小文的能力不如我，因此我也有很大的信心。

可是小文卻私下里求我說(shuō)，她家里困難，太需要這個(gè)機(jī)會(huì)了，問(wèn)我能不能讓給她。我說(shuō)這是由公司決定的，沒有誰(shuí)讓給誰(shuí)的說(shuō)法。沒想到小文跑去領(lǐng)導(dǎo)那里打我的小報(bào)告，跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我男朋友要去其他的城市工作了，很有可能我也會(huì)去。當(dāng)時(shí)我男朋友確實(shí)有這個(gè)想法，但是我糾結(jié)之后還是決定不跟他一起去，最后他也沒走。但是我那個(gè)時(shí)候經(jīng)常跟小文聊起這個(gè)事，沒想到最后她用這件事把我打敗，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我存在不穩(wěn)定因素，因此把那個(gè)名額給了小文。

吃一塹長(zhǎng)一智，從此以后我離她遠(yuǎn)遠(yuǎn)的了。職場(chǎng)人都知道，同事之間走的太近是有壞處的，因此建議職場(chǎng)人還是和同事之間保持一定的距離為好。

跟同事走的太近，容易形成小團(tuán)體，這是領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡的。

尤其是女性，都說(shuō)女人多的地方是非多。職場(chǎng)上女性經(jīng)常容易互相交心、聊天。久而久之就形成了小團(tuán)體，今天搞個(gè)宮斗、明天排擠一下不喜歡的人，這樣的話不僅影響同事之前的團(tuán)結(jié)，還容易影響工作效率。這是領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡的，這樣的小團(tuán)體很容易成為領(lǐng)導(dǎo)的眼中釘。

如果涉及到利益沖突，很容易導(dǎo)致關(guān)系破裂。

職場(chǎng)員工之間既是利益相通同時(shí)也是相互競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系。當(dāng)涉及到一些利益沖突的時(shí)候，很容易產(chǎn)生隔閡，導(dǎo)致關(guān)系破裂。如果真的產(chǎn)生了矛盾，那彼此的關(guān)系很難維持下去，還不如普通的同事關(guān)系。再加上彼此都知道對(duì)方的很多私人方面的事情，很容易以此作為攻擊對(duì)方或被對(duì)方攻擊的武器。

總之，職場(chǎng)同事之間相互幫助是好現(xiàn)象，但同時(shí)也要與同事保持一定的距離，以免發(fā)生像小編那樣不愉快的事情。