企業文化專員主要負責工作中體現企業經營管理的核心主張。
企業文化專員崗位職責
1.負責具體落實企業文化發展戰略；
2.協助導入企業識別系統（VI）；
3.負責企業文化制度建設和執行；
4.對外宣傳企業文化，對內部宣傳企業的價值觀、管理理念、行為準則；
5.負責內部宣傳欄和內部期刊的建立；
6.組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則；
7.公司內部活動的策劃、組織和實施；
8.完成上級交給的其它任務。
企業文化專員崗位要求
1.本科或以上學歷，工商企業管理或相關管理類專業；
2.接受過企業文化系統知識培訓；
3.有企業文化建設和活動主持經驗，有成功推行企業文化建設案例者優先；
4.具備企業文化發展規劃和建設等方面的知識；
5.具企業文化建設及推廣實踐經驗，熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備；
6.優秀的邏輯思維能力、溝通能力、創新能力、敏銳洞察能力；
7.知識面廣、才思敏捷、文筆佳；
8.嚴謹負責、踏實敬業、團隊精神，良好的職業道德。
企業文化專員發展方向
可以向企業文化主管或者員工關系主管、企業文化經理/員工關系經理晉升。如果是小公司，可能沒有設企業文化主管或經理的職位，但是大公司或者跨國企業大多有這種職位。你做過企業文化專員的話，應聘企業文化主管或經理的職位時你會有優勢。
