在20世紀(jì)末期，有句話很流行：學(xué)好數(shù)理化，走遍天下都不怕。以為能有一技之長(zhǎng)，走到哪都有飯吃，有酒喝。
隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，各種各樣的信息層出不窮，知識(shí)更新的速度越來(lái)越快。這也就意味著，要學(xué)的東西越來(lái)越多。甚至還有人專門提出：技術(shù)這個(gè)東西不能一直做下去，35歲前一定要轉(zhuǎn)管理。
作為一個(gè)偽技術(shù)人才，對(duì)這句話感同收受。知識(shí)的迅猛發(fā)展，必須要不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)，可能以前所謂的經(jīng)驗(yàn)會(huì)變成前行路上的攔路虎。而且隨著年齡的增大，可能腦力和智力都會(huì)衰退，怎么去跟那些剛出爐的大學(xué)生相比。尤其是在天朝，老板都是很現(xiàn)實(shí)的，除非是那些不可替代的人才，要不早晚會(huì)被老板以幾個(gè)便宜的大學(xué)生取代。
那么，對(duì)于從事技術(shù)行業(yè)的人，應(yīng)該怎么去做好自身定位呢？
搞技術(shù)出身的人，一般都以為自己很牛逼，甚至目中無(wú)人，不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里。認(rèn)為他們沒有真才實(shí)學(xué)，要么就是靠關(guān)系上來(lái)的，要么就是靠溜須拍馬上來(lái)的，都是一群笨蛋，還不如自己呢。
在工作中取得了一些成績(jī)，以為都是自己的功勞，和領(lǐng)導(dǎo)無(wú)關(guān)。試想一下，如果領(lǐng)導(dǎo)不給你一個(gè)好的平臺(tái)，資源不給你用，你怎么去施展自己的拳腳，擼起柚子加油干。
有些人甚至還在工作中我行我素，覺得自己有本事，就可以不聽話。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的事情指手畫腳，討價(jià)還價(jià)，不去順利的執(zhí)行。或者仗著自己的能力，隨意的違反組織規(guī)定。遲到早退，小錯(cuò)不斷。
這些事情，表面上看起來(lái)好像沒什么，但是，慢慢的累積，就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)心里不舒服。你讓領(lǐng)導(dǎo)不舒服，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)讓你不舒服。當(dāng)你還對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有用的時(shí)候，也許他們會(huì)容忍你，將就你，但是一旦時(shí)機(jī)成熟，就會(huì)被打發(fā)走人了。
一般來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待這些人，有3種方式。
1.派人搞破壞
切掉你的人脈資源，不給你平臺(tái)和資金的援助。甚至還安排一個(gè)這也不會(huì)，那也不會(huì)的人與你一起做搭檔，讓你成事不足敗事有余。你不是牛逼嗎？你不是本事大嗎？安排一個(gè)這樣的人在你身邊，看你怎么弄。
2.搞平衡
俗話說(shuō)：沒有制衡和替代，就談不上管理，只能談判或是妥協(xié)。領(lǐng)導(dǎo)都是搞平衡的高手。一個(gè)項(xiàng)目，讓幾個(gè)人同時(shí)接手，甚至讓你們幾個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)。沒有矛盾，也要給你們制造一些小矛盾，這樣，他就能穩(wěn)坐釣魚臺(tái)，很好的管理你們。誰(shuí)不聽話，核心工作就不讓他做，讓他去做一些垃圾工作。
3.培養(yǎng)備胎
如果那項(xiàng)工作很重要，但是一時(shí)找不到合適的人來(lái)替代，這時(shí)就需要培養(yǎng)人才了。作為一個(gè)管理者，一定要有備胎或者替代人，這樣才能夠掌握主動(dòng)權(quán)，實(shí)施剛性管理。
據(jù)說(shuō)當(dāng)時(shí)曹操的手下有一名歌女，唱歌特別好聽，還能飆高音。可是脾氣不好，經(jīng)常一言不合就罷演。曹操左右為難，一方面想殺了她，卻又愛惜她的才能；一方面又想赦免她，卻又難以忍受她的性格。于是就挑選了100名歌女同時(shí)培養(yǎng)。不久，就有一名歌女的歌喉趕上了她，于是曹操就把那個(gè)性情惡劣的歌女殺了。
一般有能力的人，脾氣和能力都是成正比的。對(duì)于技術(shù)人員自身來(lái)說(shuō)，哪怕再有能力，也需要戒驕戒躁。領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，肯定有他的過人之處，不是他牛逼就是你他家里人牛逼。有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)之所以忍受你的脾氣，不是領(lǐng)導(dǎo)怕你，或者寵愛你，而是暫時(shí)還沒有找到替代的人。領(lǐng)導(dǎo)都是喜歡秋后算賬的，即使現(xiàn)在暫時(shí)忍受，以后有機(jī)會(huì)，也會(huì)加倍還回來(lái)。
另外就是要時(shí)刻培養(yǎng)自己的不可替代性。別人會(huì)的你也會(huì)，別人不會(huì)的你還會(huì)，那你可就厲害了。同時(shí)把潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提前干掉，準(zhǔn)備一些陷阱任務(wù)慫恿他去做。沒有永恒的能力，除掉潛敵，讓自己沒有人替代，就永遠(yuǎn)是安全的。
如果暫時(shí)不能除掉潛敵，又不能討好領(lǐng)導(dǎo)，那就老實(shí)聽話，壓抑自己的臭脾氣。即便是小錯(cuò)也不要一犯再犯，因?yàn)樾″e(cuò)積累多了也會(huì)變成大錯(cuò)。
在職場(chǎng)，任何時(shí)候，都不要對(duì)抗權(quán)力。有功歸上，遵守規(guī)則，就能夠在職場(chǎng)中順利的度過。否則，感覺自己懷才不遇，遇不到伯樂，頻繁的跳槽，多年之后，依然會(huì)在社會(huì)底層辛苦的掙扎。不要因?yàn)樽约号１凭托愿駨?qiáng)勢(shì)，否則苦日子有的是讓你受。
