女子未簽勞動合同，工作中意外受傷獲賠17萬
添加時間：2018-04-27 09:58:21
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女職工因工受傷構(gòu)成七級傷殘，由于單位未與其簽勞動合同，也沒有交納工傷保險，因此，女職工的工傷待遇全部由單位“買單”。近日，市法律援助中心辦結(jié)一起工傷事故賠償案件，通過法律援助，幫助農(nóng)民工成功獲得賠償金17萬余元。
未簽合同女工工作中受傷
2012年4月份，某木器廠招收農(nóng)民工小芬為該廠操作工，沒有與她簽訂勞動合同，也沒有為她交納社會保險。2013年8月6日，小芬在工作中受傷，左手食指骨折，先后兩次住院，第一次住院期間，廠里安排了一名女職工護理，并墊付了相應的醫(yī)療費；第二次住院，廠里未安排人員護理，也未墊付醫(yī)療費。
小芬出院后，請求單位認定工傷，廠里領(lǐng)導說，“你一沒合同、二沒保險，認定工傷也沒有用。我承諾，你傷好后可以繼續(xù)到廠里來上班，單位按原來的待遇，每月工資2300元不變?！毙》蚁?，畢竟自己是在工作中受傷，只有認定工傷，才能維護自己的合法權(quán)益，區(qū)工會了解到這一情況后，建議小芬申請法律援助。大連市法律援助中心安排遼寧青松律師事務(wù)所的王金海律師擔任小芬的代理人。
工傷待遇由單位“買單”
小芬在第二次出院后，向普蘭店市勞動仲裁申請，確定自己與單位存在勞動關(guān)系，同時要求按照雙倍工資再支付一年的工資。木器廠向勞動仲裁出具了答辯狀，認可雙方存在勞動關(guān)系。由于沒有爭議，小芬順利地被認定為工傷。
去年8月20日，經(jīng)遼寧省勞動能力鑒定委員會鑒定，小芬構(gòu)成七級傷殘。于是，小芬向普蘭店市勞動仲裁申請裁決，要求解除勞動關(guān)系，并給付一次性傷殘賠償金、醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金，第二次住院的醫(yī)療費，同時要求單位給付未簽訂勞動合同一年的雙倍工資。普蘭店市勞動仲裁裁決，支持了小芬的主張，裁決木器廠給付小芬工傷待遇17萬余元。后木器廠不服，向普蘭店市人民法院起訴，要求撤銷仲裁裁決。
單位還需給付雙倍工資
普蘭店市法院維持了仲裁裁決后，木器廠不服判決，向大連市中級人民法院提出上訴。近日，大連市中級人民法院作出終審判決，判決木器廠除給付小芬工傷待遇外，還給付未簽訂勞動合同一年的雙倍工資。
木器廠老板接到終審判決后，腸子都悔青了，不僅要全額給付工傷待遇，還得給付一年的雙倍工資，這下賠大了。老板表示，今后要給所有的工人簽合同、上保險。
