參加面試時這兩個細節會給你大打折扣
添加時間：2018-05-17 11:40:54
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職場人面試，如果只是因為工作經驗、學歷背景、專業程度被干掉，這是可以理解的，這是硬件，你也知道該如何補充。但是如果職場人是因為以下這樣的原因讓自己面試失敗，那就真的算是可悲可嘆了。
第一，應聘者不能對要應聘的公司一無所知。一次，人事部的王姐在中午工作用餐期間和我們閑談，講了這樣一個故事。有一個應聘者來到公司面試，王姐對她的第一印象很好，應聘者是一個眉清目秀很干練的女孩子。在面試過程中，這個應聘的女孩子無論是自我介紹還是工作相關經歷都表現得很出色，王姐對她很滿意，于是一時興起就隨口問了這個應聘女孩兒這樣一個問題，“你對我們公司了解嗎？談談你的看法”。本以為很簡單的問題，沒想到把那個應聘的女孩兒問得一臉茫然，她完全不知道該怎么回答。
王姐想這個問題可能有點太寬泛了，有點“難為”人了，于是她又問了一個問題，“你了解我們公司從事的領域嗎？”
很遺憾，應聘女孩兒還是支支吾吾回答不上來。結果可想而知，應聘女孩面試失敗。
其實，職場人在應聘某一個職位時，應該好好考慮一下自己應聘的亮點和優勢在哪里，還有自己的職業規劃是什么，自己的能力和興趣是否與應聘公司崗位所貼合。應聘者把這些問題在心里先回籠一遍，做到心里有數，這些看似不起眼的問題，處理不當也會成為面試的“攔路虎”。
第二，應聘者在應聘當天應該守時，在約定的時間到達面試地點，不應該遲到，即使遲到也盡量不要為自己做更多的解釋。遲到本來不是什么不光彩的事，每個人都會因為各種原因在某些時候遲到。但是，俗話說，“具體問題具體分析”，面試時候遲到，肯定會給面試官留下不好的印象，這是眾所周知的事情，這里不過多贅述。
本文想說的是，即使面試者遲到了也不要在面試官面試做多余的解釋和陳述，這不僅不會給自己免去“遲到”的帽子，而且一定程度上，會讓對方覺得面試者在為自己的遲到推脫責任。如果面試者遲遲到了，如果不給面試官打招呼又顯得沒有禮貌，所以正確的做法是在自己預知到自己會遲到時，應該提早給面試官打電話告知對方，這也是起碼的禮儀和尊重。
這兩點雖然看似細枝末節，卻也可以看出一個職場人對面試的重視程度。躲在細節上下些功夫，總會被有心人看到，從而促使面試成功。
