培訓師崗位職責、要求以及未來可以發展的方向
添加時間：2018-06-15 15:04:47
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培訓師是指根據市場發展狀況和企業自身需要，運用現理念和手段，策劃和實施培訓項目，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。培訓師在市場上主要分為兩類：企業培訓師（TTT）和職業培訓師（PTT）。
培訓師崗位職責
1.協助公司培訓主管編制培訓規劃；
2.制定與實施專項培訓計劃；
3.開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
4.跟蹤外部培訓市場變化，發掘并利用外部培訓資源；
5.設計培訓課程，開發新課程，講授培訓課程；
6.設計培訓形式和方法；
7.設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果。
培訓師崗位要求
1.熟練制定企業培訓課程規劃及培訓教案；
2.能夠熟練使用現代培訓工具；
3.較強的企業分析能力和課程研發能力；
4.熟練使用辦公軟件和人事管理軟件
5.具有敬業精神、拼搏精神和團隊合作精神；
6.親和力，影響力，激勵他人的能力，建立關系的能力，變通能力，超強的溝通、演講及組織能力，控制的能力；
7.能對培訓的有效性負責。優秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通能力。
培訓師發展方向
1.往組織方向發展：成為培訓方面的專家、學者、咨詢顧問；
2.往專業方向發展：成為職業培訓師、培訓專家輿學者；
3.往管理方向發展：培訓主管、培訓經理、培訓總監、人資主管、人資經理、人資總監；
4.往相關領域發展：財務主管、行政主管、品質主管、行銷主管、職業經理人；
5.自行創業，或開顧問公司、培訓公司、人才服務公司等。
