你是否會(huì)發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)常會(huì)說(shuō)“但是”？“我想要升職/賺錢(qián)/受到認(rèn)可，但是……”
“我不能像同事一樣討領(lǐng)導(dǎo)歡心。”
“我沒(méi)有預(yù)算……”
“我太忙了，沒(méi)有時(shí)間……”
“我工作只是為了養(yǎng)家糊口……”
以上這些例子都說(shuō)明了，你沒(méi)有將命運(yùn)掌握在自己手中，而是把主動(dòng)權(quán)交給別人。
要知道，永遠(yuǎn)沒(méi)有理想的動(dòng)機(jī)或完美的主意，因?yàn)槟憧倳?huì)遇到挑戰(zhàn)。
這么說(shuō)也許有點(diǎn)抽象，試看下面來(lái)自員工和領(lǐng)導(dǎo)的隔空對(duì)話(huà)。
1.員工寫(xiě)郵件“怒懟”上司：拿著體面的工資，我卻感覺(jué)在混日子
親愛(ài)的XX領(lǐng)導(dǎo)：
我在這家公司工作很快樂(lè)。我喜歡這里的同事和企業(yè)文化，重要的是，我相信公司的產(chǎn)品！
我想要在這里獲得成功——大獲成功，并且闖出一番名堂。
我想要為公司做出貢獻(xiàn)。我想要在公司成長(zhǎng)，拓展職業(yè)生涯。我想要幫助公司，但很多時(shí)候我并不知道該怎樣做。
為此，我常常感到沮喪萬(wàn)分。要想找到時(shí)間和你交談實(shí)在是太難了。
我覺(jué)得，你根本聽(tīng)不進(jìn)我或其他員工的意見(jiàn)，要知道我們員工也有想法。
我曾試圖與你分享我的想法，但當(dāng)你接二連三地忽視我，不做出任何反饋的時(shí)候，我便放棄了。
想要在這里做出改變，哪怕是微小的變化，也比登天還難。
我不知道如果繼續(xù)追隨你，我的前途會(huì)如何，我甚至不知道你是否在乎我，或是我的前途。
換句話(huà)說(shuō)，雖然待在公司能領(lǐng)到體面的工資，但我覺(jué)得自己沒(méi)有受到重視，這讓我覺(jué)得自己在這里沒(méi)有發(fā)展前景。
所以，在這里，我只是“做一天和尚，撞一天鐘”，每天混日子罷了，除此之外我不愿意去多做事——做了又有什么用呢？
我利用額外的時(shí)間去了解自己感興趣的話(huà)題，比如如何找到理想工作、怎樣創(chuàng)業(yè)和進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)。
我時(shí)常覺(jué)得自己受到束縛，不能實(shí)踐新想法、做出新的嘗試。
我不想整天為日常工作所困，我希望能從日常工作出發(fā)，能找到我可以學(xué)習(xí)或者做出更大貢獻(xiàn)的事情。
我對(duì)公司的其他業(yè)務(wù)或市場(chǎng)了解越多，我能發(fā)揮作用的地方就越多。
我知道自己不能逾越 “本職工作”（公司花錢(qián)就是為了讓我做這些工作），但是就沒(méi)有其他辦法能讓我學(xué)習(xí)更多領(lǐng)域了嗎？
沒(méi)準(zhǔn)兒我能夠幫助公司賺更多的錢(qián)。不要覺(jué)得這會(huì)影響我的本職工作，相反，它會(huì)作為我工作的有益補(bǔ)充。
我在公司似乎前途未卜，或許更糟，一切全憑主管做主，而他們總是關(guān)注并提拔各自喜歡的人，即使那些人很平庸，甚至糟透了。
2.領(lǐng)導(dǎo)的回復(fù)：整天玩手機(jī)的人，不配談前途
親愛(ài)的XX（員工）：
我知道你希望獲得事業(yè)上的成功。
也許你認(rèn)為公司現(xiàn)在就應(yīng)該給你升職加薪，或者你只是覺(jué)得工作很無(wú)聊。
也許領(lǐng)導(dǎo)不尊重你的（好）想法，或者不聽(tīng)取你的意見(jiàn)。
也許你認(rèn)為，公司甚至客戶(hù)都沒(méi)有公正地對(duì)待你，或許我們的管理體系真的糟透了，制度讓員工的努力前功盡棄（盡管我們不能公開(kāi)承認(rèn)這一點(diǎn)）。
事實(shí)是，盡管我們欣賞你這個(gè)人，也認(rèn)為你很棒，同時(shí)你工作做得很好，但這些只是我們對(duì)員工的基本要求。我們想不出你會(huì)如何在其他方面為公司做出貢獻(xiàn)。
如果事情不如你所愿，那么你就該將命運(yùn)掌握在自己手中，不要認(rèn)為這一切都是其他人，比如說(shuō)你的經(jīng)理、負(fù)責(zé)人或團(tuán)隊(duì)的錯(cuò)誤。不要責(zé)怪別人不賞識(shí)你的才華。
如果你等別人來(lái)認(rèn)可或發(fā)現(xiàn)你，那么不論你是留在這里，還是去別的公司，你很可能要一直等下去。
時(shí)間永遠(yuǎn)不會(huì)完美，機(jī)會(huì)也永遠(yuǎn)不會(huì)完美。你必須要利用現(xiàn)有的資源，盡管你覺(jué)得很泄氣或者很沮喪。
一家公司會(huì)有許多人提出各種要求。發(fā)行產(chǎn)品，開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，成交業(yè)務(wù)，雇用員工，服務(wù)客戶(hù)，支付賬單。
一家公司總是會(huì)有無(wú)數(shù)的問(wèn)題有待解決；選擇一個(gè)問(wèn)題，然后針對(duì)它做點(diǎn)什么。
但前提是你的“本職工作”不能打折扣；你要滿(mǎn)足經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)以及工作崗位對(duì)你的要求。
如果你都做不好本職工作，我們就沒(méi)法相信你能夠做好其他事。
如果你的反應(yīng)是：“我怎么辦呢？”
很好，這就是問(wèn)題的關(guān)鍵所在，因?yàn)槲覀円膊恢涝趺崔k。如果知道該怎么辦，我們?cè)缇腿プ隽恕Ｄ闳绾我晕覀儧](méi)有預(yù)見(jiàn)到的方式，或者在時(shí)機(jī)尚不成熟的時(shí)候，提升業(yè)績(jī)？
如果你的反應(yīng)是：“我曾經(jīng)嘗試過(guò)，結(jié)果每次都是碰一鼻子灰！”
我們只能說(shuō)，找到一個(gè)信任你并愿意指導(dǎo)你的同事，即使你必須私下完成這件事——因?yàn)槟愕慕?jīng)理不愿意這么做。你不能等著公司或其他人幫你想出辦法。
如果你不確定該從什么地方入手，你可以和我們以及其他員工談一談。什么問(wèn)題需要解決，哪項(xiàng)職責(zé)缺少負(fù)責(zé)人，或者誰(shuí)愿意幫助你？
沒(méi)有秘訣可循，沒(méi)有人能“告訴你該怎么做”。你得靠自己摸索，這是自主工作的一部分。
請(qǐng)記住：你周?chē)芏嗟某晒适露际艿搅爽F(xiàn)實(shí)扭曲磁場(chǎng)的影響，這些故事遺漏了每天平淡無(wú)奇，甚至是無(wú)聊的場(chǎng)景。
我們知道你有著讓人難以置信的潛力，所以別總是停留在口頭上，主動(dòng)做給我們看。
不要總是玩手機(jī)，或是在照片墻上分享圖片，也不要整天玩電腦。我們和你一樣十分希望你能夠成功。
3.公司不是員工的父母
作者認(rèn)為：對(duì)公司來(lái)說(shuō)，讓員工快樂(lè)，未必是一件好事。因?yàn)檫@無(wú)意中會(huì)轉(zhuǎn)移員工的注意力，讓他們無(wú)法專(zhuān)注于創(chuàng)造收益。
公司沒(méi)有責(zé)任為你包扎傷口。讓你一直開(kāi)心，每次都夸獎(jiǎng)你，或者避免揭你的短處，只是因?yàn)椴幌胱屇銈摹?/div>
你覺(jué)得工作無(wú)聊，公司就有責(zé)任幫你找到合適的崗位，讓事情變得有趣？
事實(shí)上，無(wú)聊通常是由于缺少學(xué)習(xí)。就算你熱愛(ài)自己的工作，總有一些日子，你還會(huì)覺(jué)得它無(wú)聊。
不管你別人如何幫你，只有你能解決自己的問(wèn)題，包括讓你的生活與財(cái)富相匹配，尋找工作的目標(biāo)和激情。你需要的是一個(gè)思維系統(tǒng)。
1.當(dāng)心“快樂(lè)陷阱”
你可以為自己設(shè)想：一個(gè)安全的工作環(huán)境、周?chē)鷽](méi)有討厭的人、公平的薪酬、有職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以及誠(chéng)實(shí)透明的企業(yè)文化。但這些不能保證你快樂(lè)，正如它不能保證你有熱情。
帶薪休假、福利旅游、健身房等等，能給你帶來(lái)短暫的快樂(lè)，但這種快樂(lè)來(lái)得快去得也快。只有成就感才能更加持久，它來(lái)自你的才能，在挑戰(zhàn)中獲得成長(zhǎng)。
2.發(fā)現(xiàn)動(dòng)力
不要以為動(dòng)力會(huì)主動(dòng)出現(xiàn)，你必須自己發(fā)現(xiàn)它。
或許我們當(dāng)中0.1%的人能成為馬斯克那樣的怪才，但是我做不到。我和你一樣都是再正常不過(guò)的普通人，有拖延癥，完美主義，時(shí)常感覺(jué)迷茫，心神飄忽不定。
有朋友問(wèn)我：“你有12個(gè)孩子，還出版那么多本書(shū)，大幅提高了收入，你怎么會(huì)缺少動(dòng)力呢？”
盡管你看我表面很成功，實(shí)際上我的問(wèn)題可能比你的還多。大部分時(shí)間我熱愛(ài)自己的工作，但我并不是每天都喜歡它。而且每周我都會(huì)陷入照顧孩子和打理公司的兩難局面。
如果說(shuō)有哪件事能讓我克服惰性和忙碌的話(huà)，那就是我不斷為自己創(chuàng)建“強(qiáng)制函數(shù)”，告訴比人你要做什么事，以及什么時(shí)候去做。包括三步：
（1）向別人宣布你的目標(biāo)
（2）思考用什么樣的路徑，取得最終成果
（3）宣布具體的截止日期，這會(huì)鞭策你前進(jìn)
3.平衡賺錢(qián)與意義
現(xiàn)在人們普遍希望自己的工作有目標(biāo)、有意義，這種想法沒(méi)什么不好。前提是知道，不管你將意義列在優(yōu)先事項(xiàng)清單的首位，還是第二位、第三位，都未必能讓你賺錢(qián)。
不要以為辭掉工作，來(lái)一場(chǎng)說(shuō)走就走的旅行，人生才有意義。那些到處旅游、曬日光浴、做瑜伽的人當(dāng)中，有多少人的生活方式真正和他們的收入相匹配？
當(dāng)你待業(yè)幾個(gè)月，在巴厘島的沙灘發(fā)完朋友圈，也許發(fā)現(xiàn)這種生活并沒(méi)有那么好，想要回去找份工作，獲得穩(wěn)定的工作。
逃避并假裝“錢(qián)不重要”，這樣做很容易。然而不管你做的事情多么鼓舞人心，多么有意義，如果不能盈利，終將不可持續(xù)。
這就是為什么比起表面光鮮，成功的企業(yè)家更關(guān)心的是殘忍的現(xiàn)實(shí)。他們會(huì)對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，而非想法負(fù)責(zé)。
“專(zhuān)注于你所熱愛(ài)的事業(yè)，金錢(qián)就會(huì)接踵而至。”這句話(huà)是成功人士說(shuō)給那些沒(méi)有成功的人聽(tīng)得，事實(shí)上并非如此。
同理，所有說(shuō)“不要為了賺錢(qián)去做一件事”的建議都是荒謬的，至少不要排斥去賺錢(qián)。我們可以把它改編一下：不要只為了賺錢(qián)去做一件事。
追求激情并不意味著你能賺錢(qián)，也不意味著你賺不到錢(qián)。這是兩碼事，但二者可以互補(bǔ)。你既要探索自己的興趣和激情，也要學(xué)習(xí)如何創(chuàng)造價(jià)值，如何賺到錢(qián)。
最快的方式是從現(xiàn)在的工作中發(fā)掘意義。我們認(rèn)為，不論從事什么工作，只要你愿意去找，都會(huì)發(fā)現(xiàn)激情，找到意義和影響力——不論你是清潔工、碼農(nóng)還是銀行白領(lǐng)。
探索興趣，培養(yǎng)激情，做這些不是為了賺錢(qián)，而是為了讓你心態(tài)平和，讓你變得獨(dú)特，讓你結(jié)識(shí)意想不到的人，獲得與眾不同的閱歷。 寫(xiě)在最后
2007年，我花了很多時(shí)間設(shè)想自己一輩子到底要做什么。當(dāng)時(shí)我還單身，不用考慮孩子問(wèn)題，就想要成就一番事業(yè)，實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，做我喜歡的事。
10年過(guò)去了，我親眼見(jiàn)證了不可能的事變成了必然。只是從沒(méi)料到，家庭會(huì)成為我賺錢(qián)、成就事業(yè)的動(dòng)力，并為我?guī)?lái)成就感。
不過(guò)，即使取得不少成就，我也不愿意看到工作或家庭的增長(zhǎng)慢下來(lái)。我依然不愿過(guò)安逸的生活！此外，我和妻子還有個(gè)目標(biāo)：鼓勵(lì)更多家庭收養(yǎng)或幫助那些孤兒。
朋友們，當(dāng)你在做一些對(duì)自己極其重要的事情時(shí)，遇到挫折，如果你不選擇逃避，而是直面挑戰(zhàn)，擁抱成長(zhǎng)，你總能解決問(wèn)題。
