銷售主管崗位職責及職位要求
添加時間：2018-09-07 15:43:08
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在公司內部承擔著承上啟下的任務，他既是一線的銷售管理人員，同時也需要將公司相關銷售政策傳達到銷售人員。銷售主管的直接上級：銷售總監(jiān)或者銷售部經理銷售主管的直接下級：部門內銷售人員
銷售主管職位要求
1.專科以上學歷，有二年以上相關工作經驗，具行業(yè)銷售經驗優(yōu)先考慮；
2.有較強的事業(yè)心、進取心，有良好的服務意識、有良好的溝通能力和團隊合作精神，有組建及帶領銷售團隊的經驗；
3.具有獨立地制定銷售工作計劃的水平和實施經驗并能夠具備執(zhí)行能力以達到制定的銷售目標；
4.具有流暢的表達能力和較好的行文能力，并具備一定水平的溝通銷售技巧，了解軟件行業(yè)現(xiàn)狀，對軟件產品工作流程有一定了解；
5.有客戶資源者優(yōu)先。
銷售主管崗位職責
1.帶領團隊完成業(yè)績目標；
2.制定銷售計劃，根據(jù)公司下達的銷售任務，制定本部門的銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標分解計劃等；
3.銷售戰(zhàn)術的制定，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調整本部門的銷售戰(zhàn)術，即具體的業(yè)務開拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式，及新的戰(zhàn)術的規(guī)劃實施；
4.部門內員工的培訓，激勵銷售人員的工作斗志、培訓部門內員工掌握產品和銷售的技能；
5.營造有戰(zhàn)斗力和學習力的團隊氛圍；
6.召開部門內的銷售會議；
7.其他公司布置的任務專業(yè)能力。
