初入職場的你切勿人云亦云
添加時間：2018-10-08 10:53:31
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很多初入職場的人們面對陌生的職場環境和同事都會有些不適應，并且他們都希望自己盡快融入到工作環境中。這時候，如果職場人周邊出現能說會道、善于暖場的同事，相信很多職場人會放松很多。然而，面對對方的侃侃而談，職場人要帶著自己的思維去接受信息，切勿人云亦云。
朋友果子今年畢業后進入一家中型企業，作為公司新人會對身邊同事的情況一概不知，在她入職第三天趕上了公司聚餐。期間，果子發現部門小張沒有出席，于是好奇的詢問大家。小高一臉神秘的說，“知道今天聚餐為什么沒有叫咱們部門小張嗎？因為他簡直是個沒有作為的馬屁精，辦公室的人都不喜歡他，所以今天沒叫他?！薄安粫?。”果子一臉狐疑的回答。
就這樣部門小張給果子的第一印象，是從他人口中得知的。果子對小張的印象自然不太好。沒過多久，領導要求果子和小張共同完成一個項目，果子非常懊惱，心想：這下完了，估計活兒都得自己干了。然而，在與小張合作期間，果子發現小張并不是大家口中說的那樣只會溜須拍馬的人，而是一個辦事干凈利落、追求完美和效率的職員。就這樣，果子和小張順利的完成項目并移交領導。從此，果子改變了對于小張的看法。
其實，擁有真正的實力的人從來不畏懼別人怎么評論自己。而想要了解一個人，不能單憑“聽”來的信息，而是要自己切身接觸、用心交流，這是一種起碼的尊重和理性的選擇。人云亦云，往往會讓外界給自身設置了一種擬態環境即通過別人的口述來了解他人，這樣會讓個人蒙蔽雙眼，從而對他人產生沒有必要的誤解。以上狀況不利于職場人培養職業涵養。
不論是職場還是生活中，看人待物一定要眼見為實，而不是道聽途說。在工作之余，職場人與同事交流談心是很正常的事情，但是切勿在背后議論別人、搬弄是非。所謂的“禍從口出”就是這個道理，畢竟紙包不住火，一旦這些話傳到被議論者的耳朵里，那后果自然是誰都不想看到的。
