在我們國(guó)家有很多的公務(wù)員或者國(guó)家機(jī)關(guān)里面的工作人員滿足條件就可以請(qǐng)?zhí)接H假，探親假一般是長(zhǎng)期與自己的父母或者配偶分離的情況才可以申請(qǐng)的，那么如果還屬于試用期的話是否可以請(qǐng)?zhí)接H假？下面，為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，好獵頭整理了以下的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。
一、公務(wù)員試用期內(nèi)有探親假嗎
需要在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作一年及其以上才可以享受探親假，所以具體要看在公司工作的時(shí)間。
探親假是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工與自己的直系親屬分居兩地，每年可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享受的到異地探望親人的假期。該探親假期可帶薪休假并報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)(飛機(jī)票除外)。其中直系親屬是指：
1、職工與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的；
2、職工與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的；
3、職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的不在此列。
二、法律規(guī)定
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(國(guó)發(fā)[1981]36號(hào))文件規(guī)定，在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工可以享受探親假待遇。
國(guó)家勞動(dòng)總局根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》制定了《關(guān)于國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定實(shí)施細(xì)則的若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，細(xì)化了對(duì)“父母”、“固定職工”、“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚“等問(wèn)題詳細(xì)解釋和規(guī)范。
集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況自行規(guī)定。
關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工享受探親假的條件和探親假工資、路費(fèi)待遇等問(wèn)題，國(guó)發(fā)〔1981〕36號(hào)文件和1981年4月8日《財(cái)政部發(fā)布關(guān)于職工探親路費(fèi)的規(guī)定》、 《人事部 財(cái)政部關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工探親假工資和探親路費(fèi)計(jì)算基數(shù)問(wèn)題的通知》等文件都作出了具體規(guī)定。
鐵道部關(guān)于貫徹執(zhí)行《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的實(shí)施細(xì)則更是對(duì)國(guó)務(wù)院的探親假的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了多達(dá)23條的細(xì)化，做出了詳盡的具體規(guī)定。
國(guó)家對(duì)歸僑、僑眷職工和臺(tái)胞、臺(tái)屬職工出境探親，公派出國(guó)留學(xué)人員探親，國(guó)際職員配偶出國(guó)探親，也都作了規(guī)定。
《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》規(guī)定外商投資企業(yè)職工“享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產(chǎn)假等假期?！辈贿^(guò)，目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)外商投資企業(yè)及其他非公有制企業(yè)職工的探親假作出具體規(guī)定。
