人脈的重要性，怎么強調都不過分。“一個人事業上的成功，只有15%是由于他的專業技術，另外的85%要依靠人際關系、處世技巧”的這樣一句名言。或許在這句名言指引下，許多人都將把人脈積累作為自己職業生涯規劃實施過程中的重要一步。但哪些人更容易積累有效的、為你所用的人脈?別人憑什么甘愿為你所用?你是否將自身的成功過于依賴在人際關系的構建上，而忽略掉自身能力的積累?如果不能對這些問題認真思考清楚，而盲目崇拜人際關系，可能只會陷入本末倒置的境地。

　　在幼兒園中，玩具多的孩子更容易被其他孩子當做朋友，那么，玩具多的孩子朋友最多嗎?那個玩具多的孩子這樣回答：“我朋友很多，但真正的朋友只有兩個，一個是男孩，另一個是女孩。”問他為什么，他說那個男孩從來都不搶他的玩具，而是跟他換;那個女孩是朋友是因為她好看。從幼兒園開始，就已有一些選擇朋友的原則——盡管并不自知。

　　剛才那個小朋友說他那個“真正的朋友”從來都不“搶”他的玩具，而是“換”。人脈的積累，或者說有效的人脈都是“換”來的，所有的人都喜歡并重視甚至偏愛一種交換—“公平交換”。雖然很多人愿意承認，但他們所謂的“友誼”實際上只不過是“交換關系”。但如果自身擁有的資源不夠多不夠好，不愿或者不能為對方提供資源和幫助時，那么就更可能變成“索取方”，做不到“公平交換”，最后必定成為對方的負擔。這時候的“友誼”就會慢慢無疾而終。當然，也有極個別持續下去的時，但更可能是另外一方在耐心等待下一次交換，以便實現“公平”。

　　無論是在生活中，還是在職場中都不乏過分急于建立人脈的，并且全然不顧自己的情況究竟如何。對于這類人，人們常用這些詞來描述他們，“諂媚”、“巴結”、“欺下媚上”、甚至“結黨營私”等等。這類人，往往也并不是故意而為之。原因是由于資源難以瞬間獲得，例如”金錢、地位、名譽，尤其是這些資源更多地依賴運氣與出身的現實世界中。不過有些資源卻可以從零開始，例如，一個人的學識與才華。生活的智慧就在于改變能改變的，忽略掉那些無法改變的。專心打造自己，將自己打造成一個有用之人、獨立之人以及優秀之人，比什么都重要。

　　打造自己，就等于打造人脈——如果人脈真的像他們說的那么重要的話。事實上，我總覺得關于人脈導致成功的傳說其實比較虛幻，只不過是不明真相的人只好臆造出來的幻象罷了。但這并不意味著從此就不用關心自己身邊的任何人了，或者說從此無需與任何人打交道了。善于與人交往也是一種需要學習，并且也需要耗費大量實踐的技能，同時別高估自己，誤以為自己有足夠的時間可以妥善地處理好你與你身邊所有人的關系。你可以瀏覽一下手機通訊簿里的名字，有多少已經很久沒有聯系過了?每個人的時間都是有限的，所以最終，“真正的好朋友”誰都只有幾個而已。

　　由此可見，人脈的重要性，怎樣強調都不過分。但人脈還需他有知識為基礎，突起的越多，與周邊的聯系就越多，也就比別人更加靈敏，從而更加易于走向成功。