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被面試官“秒殺”的行為

添加時(shí)間:2019-04-18 13:29:00
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1、這家公司沒什么了不起--態(tài)度傲慢

鏡頭回放:D是海歸碩士,金融學(xué)專業(yè)。在D看來,自己的資歷相當(dāng)有競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)面試也相當(dāng)有把握。面試一家中小企業(yè)時(shí),HR讓他把自己的經(jīng)歷簡(jiǎn)單訴述一下,D三兩句說了一下,就說簡(jiǎn)歷上都有。一副不愿多談的樣子,HR的眉毛頓時(shí)就皺起來了。

專家點(diǎn)評(píng):不管自己有多好的資歷,或者你認(rèn)為這家公司很不起眼,仍要謙虛、低調(diào)地對(duì)待每一個(gè)面試機(jī)會(huì)。求職者在面試中態(tài)度傲慢,會(huì)給HR傳達(dá)這樣的信息:1)傲慢的態(tài)度一定會(huì)帶到工作中;2)此人必定難管、難調(diào)教;3)忠誠度難保證,很可能把這里當(dāng)跳板。如果自己不注意態(tài)度,很可能會(huì)錯(cuò)過好機(jī)會(huì)。

2、張口就問薪水--唯錢是圖

鏡頭回放:C因?yàn)楣べY不高才辭去了之前的工作。快兩個(gè)月了,工作還沒有落實(shí)。可時(shí)間一拖再拖,他壓力越來越大,面試時(shí)最急于知道的就是"薪水",每次初試結(jié)束時(shí),HR禮節(jié)性地問他還有什么問題,他張口就問薪水是多少,HR都委婉拒答了,再后面再?zèng)]有回應(yīng)了。C覺得很奇怪,自己關(guān)心自己的薪水怎么不對(duì)了?

專家點(diǎn)評(píng):關(guān)心自己的薪水是沒有錯(cuò),但要在面試中觸碰這個(gè)敏感話題需要一定技巧。在初試甚至是對(duì)方通知面試的電話中,一上來就問薪水多少,會(huì)讓對(duì)方覺得你只關(guān)心錢,而不是工作更不是發(fā)展。關(guān)心錢務(wù)必把握好時(shí)機(jī)。當(dāng)公司認(rèn)可你的能力,認(rèn)為你是這個(gè)崗位最適合的人選,并明確表示要錄用你時(shí),才是較好的談薪機(jī)會(huì)。

3、帶個(gè)媽來面試--你是職場(chǎng)寶寶?

鏡頭回放:S剛畢業(yè)不久,工作經(jīng)驗(yàn)不足,每次接到面試通知,家里人都會(huì)擔(dān)心,生怕遇到騙子公司,騙錢不說,更擔(dān)心S的安全。因此,每次去面試,S的媽媽總會(huì)陪伴前往。其實(shí)每次進(jìn)到面試的公司,雖然S的老媽都會(huì)借口說自己是順路來看看的,但面試官奇怪的眼神,總讓S覺得特別尷尬。公司里看到這光景的人,都是在竊竊私語,還有人捂嘴偷笑。

專家點(diǎn)評(píng):父母陪同面試的舉動(dòng)非常不明智,這一現(xiàn)象會(huì)無意間成為"這孩子還不夠獨(dú)立"的證明,會(huì)讓HR對(duì)應(yīng)聘人的印象減分,擔(dān)心招進(jìn)來一個(gè)凡事沒有獨(dú)立能力去處理的人,那不是給團(tuán)隊(duì),給公司增加包袱么?

4、舉止散漫,抖腿成習(xí)慣--這是茶館里的閑聊?

鏡頭回放:F生性自由散漫慣了,這次面試,前臺(tái)接待先把F領(lǐng)到一個(gè)小房間,讓他獨(dú)自等待。F覺得很無聊,一邊環(huán)顧四周,一邊喝水,翻翻桌上的資料冊(cè),不自覺地架起了二郎腿,還不斷地抖腿。一副漫不經(jīng)心的樣子,全被HR看到了。更糟糕地是,全程面試中,F還是時(shí)不時(shí)地抖腿,讓HR失去了興趣,才十分鐘就結(jié)束了面試。

專家點(diǎn)評(píng):雖說面試時(shí)不一定要正襟危坐,但在整個(gè)過程中你務(wù)必要遵守一些行為準(zhǔn)則,這不僅是職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn),也是個(gè)人素質(zhì)的體現(xiàn)。從這些行為舉止中,HR會(huì)判斷你是否是個(gè)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有約束力的人,而這個(gè)問題關(guān)系到對(duì)你工作是否認(rèn)真、負(fù)責(zé)等方面的判斷,自然直接關(guān)系到你是否會(huì)被錄取。

5、注意力不集中--興奮或緊張沖昏了頭腦

鏡頭回放:T去面試市場(chǎng)部助理,這是她心儀已久的公司,一進(jìn)去看到裝修漂亮的大堂,她就興奮不已,開始幻想來這里上班的情景,然后又開始擔(dān)心自己不夠出色不被錄用。等待面試的幾分鐘里,T滿腦子胡思亂想,直到面試時(shí)也未能擊中精神,HR介紹了崗位職責(zé)后問她有什么想法,T沒注意仔細(xì)聽,只好一臉疑惑看著HR

專家點(diǎn)評(píng):去面試,可不是"劉姥姥進(jìn)大觀園",滿臉好奇逛一圈就出來了。面試前對(duì)公司的基本情況一定要盡可能多地進(jìn)行了解,這樣做是對(duì)公司的尊重,同時(shí)也體現(xiàn)了你的專業(yè)度和職場(chǎng)成熟度,能大大增加面試的成功率。

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