找工作是人生大事，男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎。所以找工作對(duì)于任何一個(gè)人都很重要，只是當(dāng)你把視線聚焦在找工作上時(shí)，你是不是容易忽視你應(yīng)該找什么樣的工作？
如何才能找到一份適合自己的工作？工作好找，但適合你的工作卻不多。很多人，忙忙碌碌，總是腳尖朝外，從來(lái)不深入思考，不知道自己想做什么，什么值得干。
在他們的印象里，一切都簡(jiǎn)單直接，能掙很多錢的工作就是好工作。于是錢多、活少、離家近的標(biāo)準(zhǔn)就成為很多人選擇工作的硬杠杠。
更有一些不缺錢的年輕人，他們工作不為別的，只為自己喜歡。畢竟有錢難買你愿意呀！所以，喜歡、興趣也就成為他們粗暴選擇工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
有人說(shuō)年少時(shí)最大的謊言之一，就是選擇做自己最喜歡的事情。這個(gè)錯(cuò)誤的關(guān)鍵點(diǎn)不在“選擇”上，而在“喜歡”上。
俄國(guó)作家列夫·托爾斯泰曾說(shuō)過(guò)：“選擇你所喜歡的，愛(ài)你所選擇的。”
所以，你是不是也有受眾人所言，上了喜歡的當(dāng)。“喜歡”的意思，是對(duì)人或事物有好感或感興趣。喜歡靠的是一種感覺(jué)，包含欣賞、仰慕、欽佩、傾心愛(ài)慕、愛(ài)、崇拜。
但它只是一種感覺(jué)，沒(méi)有明顯的約束力，也沒(méi)有鮮明的標(biāo)準(zhǔn)，就像變色龍一樣，受環(huán)境影響極大。
別因喜歡選工作，因?yàn)橄矚g隱含著3個(gè)方面的內(nèi)容：
1、即時(shí)性
2、多變性
3、決策疲軟
我們?cè)诠ぷ髦校氩粩嗲斑M(jìn)，就必須成長(zhǎng)，成長(zhǎng)的動(dòng)力是要有收獲。而你的成長(zhǎng)又取決于什么呢？
寒門貴子演說(shuō)家劉媛媛說(shuō)，一個(gè)人的成長(zhǎng)=你的努力+你的位置發(fā)展趨勢(shì)的疊加
但“喜歡”兩個(gè)字，卻沒(méi)有看不到努力、發(fā)展趨勢(shì)這兩個(gè)要素。
很多人的喜歡本身就受個(gè)人認(rèn)知的限制。這好比井中之蛙，它之所以說(shuō)天如井口一般大，是因?yàn)樗氖澜缰挥心敲创蟆?/span>
所以喜歡受環(huán)境、想法、認(rèn)知的影響，它可以是一時(shí)興起，也可以是即時(shí)滿足。但工作不是。
工作是你現(xiàn)在的選擇，都在為你最終想要過(guò)的生活而付出的勞動(dòng)。
那如何選擇一份適合自己的工作呢？有人會(huì)簡(jiǎn)單粗暴地說(shuō)，能賺錢，自我感覺(jué)良好！
如果僅僅用一個(gè)“錢”來(lái)作為選擇工作的標(biāo)準(zhǔn)，那你就會(huì)在求職中迷路。總有薪資高的工作有向你招手，你無(wú)形中就會(huì)忽視自己的實(shí)力，這山望見(jiàn)那山高，不停地奔波在換工作，跳槽的路上。
在求職時(shí)，很多人就是受自己所在位置的局限，不去看自己周圍的環(huán)境，也不看行業(yè)發(fā)展，社會(huì)趨勢(shì)，在沒(méi)有地圖思維的條件下，只顧著著眼自己那在的那個(gè)點(diǎn)，就做出自認(rèn)為的最佳選擇。
在找工作時(shí)，最好以五步循環(huán)來(lái)要求自己，這樣就沒(méi)有你做不成的事。
古希臘著名數(shù)學(xué)家、力學(xué)家阿基米德曾說(shuō)過(guò)這樣一句話：“給我一個(gè)支點(diǎn)，我能撬起整個(gè)地球。這個(gè)原理同樣適用于你的事業(yè)。
一、自我定位
找工作前，先確定你的目標(biāo)。同時(shí)要對(duì)你的目標(biāo)進(jìn)行解釋與確定。這樣你就能在行動(dòng)是對(duì)目標(biāo)進(jìn)行明確化，具體化，減少因目標(biāo)不明確而浪費(fèi)過(guò)多的精力
二、瞄準(zhǔn)目標(biāo)
現(xiàn)在很多人失敗的原因，就是因?yàn)檫x擇困難癥，想要的太多，什么都不想放棄，這就是貪心的原故。
不時(shí)地瞄準(zhǔn)目標(biāo)，就會(huì)在你的心里放大目標(biāo)，讓你能快速實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這與我們學(xué)過(guò)的賣油翁的故事是同一個(gè)道理。
三、制定策略
一般我們確定好目標(biāo)后，就會(huì)立即行動(dòng)。其實(shí)在這個(gè)中間，我們省了個(gè)策略環(huán)節(jié)。如果我們?cè)谛袆?dòng)前就排除了行動(dòng)中可能遇到的障礙，或容易出現(xiàn)的問(wèn)題，是不是就更能提高我們的成功率。
四、執(zhí)行反饋
很多人在找工作時(shí)，總是只做到執(zhí)行這一步，認(rèn)為求職完成，結(jié)果的成功與否取決于對(duì)方。
從來(lái)不對(duì)自己的行為進(jìn)行反思，以致于以前出現(xiàn)過(guò)的錯(cuò)誤還會(huì)在下一次面試中繼續(xù)犯。
只有認(rèn)識(shí)到問(wèn)題所在，才能在改正后繼續(xù)前行。
五、調(diào)整行動(dòng)
這里所說(shuō)的重點(diǎn)不是行動(dòng)，而在調(diào)整上。在求職時(shí)，也應(yīng)該樹(shù)立系統(tǒng)思維。把找工作前、找工作中，找工作后的三個(gè)環(huán)節(jié)統(tǒng)一起來(lái)，形成連續(xù)的系統(tǒng)。
