行走職場(chǎng)，要想職場(chǎng)生涯順順利利，需要弄明白這三個(gè)規(guī)則

　　年輕人在職場(chǎng)打拼，雖然都有渴望成功的想法，但由于很多人不懂得順勢(shì)而為，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)給自己穿小鞋的事情比比皆是;在職場(chǎng)中與領(lǐng)導(dǎo)打交道，順者工作順利，不順者工作麻煩不斷;這里所說的順，是要告訴大家行走職場(chǎng)，盡量要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)順從，不要隨便觸碰領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利，基層的下屬是沒有力量與領(lǐng)導(dǎo)抗衡的;在如今的職場(chǎng)中打拼，那些不能擺在臺(tái)面上的潛規(guī)則，下屬們是絕對(duì)不可以觸碰的，只有大家學(xué)會(huì)利用這些規(guī)則，懂得配合好領(lǐng)導(dǎo)的工作，自己在公司里才會(huì)順順利利;因此，年輕人在職場(chǎng)打拼，要想保護(hù)好自己，讓自己職場(chǎng)生涯順利，就要學(xué)會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前順勢(shì)而為。

　　朋友王鑫剛剛換了一份工作，工作了一個(gè)月之后，王鑫發(fā)現(xiàn)越是努力工作，領(lǐng)導(dǎo)越是針對(duì)自己;為此王鑫選擇了與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系;后來王鑫每次與領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)相處時(shí)，總是想要套近乎與領(lǐng)導(dǎo)搞關(guān)系;有幾次領(lǐng)導(dǎo)的家人去公司辦事時(shí)，王鑫也是主動(dòng)幫忙，結(jié)果她卻因此耽誤了自己的本職工作;本來領(lǐng)導(dǎo)就是個(gè)特別避嫌的人，由于王鑫的表現(xiàn)更讓領(lǐng)導(dǎo)厭惡;表面上王鑫和領(lǐng)導(dǎo)拉近了關(guān)系，但是也被領(lǐng)導(dǎo)拉入了黑名單，后來領(lǐng)導(dǎo)在公司里公開的提拔下屬時(shí)，不僅沒有提拔王鑫，還嚴(yán)厲的批評(píng)了王鑫的行為;所有的原因都是王鑫不懂得順勢(shì)而為造成的。

　　不管是在生活中，還是在工作中，同一件事情的結(jié)果要是與大家截然相反，領(lǐng)導(dǎo)的判斷就是你錯(cuò)誤了;相信大家都聽說過這樣一句話，做事隨大流是不會(huì)出現(xiàn)大問題，這也是大部分領(lǐng)導(dǎo)做事的態(tài)度;大家不管是做啥工作，都要明白順著領(lǐng)導(dǎo)的意思去做，就算工作出現(xiàn)了問題，上面也會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)頂著;要是大家不愿意聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，等到工作出現(xiàn)問題后，不僅領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)幫助，甚至還會(huì)對(duì)不聽話的下屬落井下石;下面小編就來為大家分享，行走職場(chǎng)需要遵守的三個(gè)規(guī)則，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

　　一、要正確的認(rèn)識(shí)自己和領(lǐng)導(dǎo)

　　大家要想了解自己的領(lǐng)導(dǎo)，一定要先了解自己的能力，這樣才能夠站在正確的角度上看待問題;不管是在生活中，還是在職場(chǎng)中，大家在與領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí)，只有先正確的認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)，才會(huì)明白領(lǐng)導(dǎo)做事的底線，要不然很容易在工作中得罪領(lǐng)導(dǎo);大家在了解自己的能力時(shí)可能是最難的，有時(shí)候自己的一些行為，自己都無法理解，不過大家在公司里盡量不要隨心所欲，不妨先靜下心來先分析自己的做法是不是正確。

　　二、自己在公司里的表現(xiàn)會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的印象

　　大家在公司里的工作方式，以及與同事們的相處過程，都會(huì)隨著個(gè)人對(duì)公司的了解，會(huì)不斷的成長(zhǎng);可能大部分人的心里所想，都會(huì)在肢體語(yǔ)言上表現(xiàn)出來，不過大家表現(xiàn)出來的態(tài)度，也能夠影響領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的態(tài)度;大家要想給領(lǐng)導(dǎo)留個(gè)好的印象，在公司里就要多做一些好事，不管是素養(yǎng)還是善事，都能夠提升在領(lǐng)導(dǎo)心中的位置;所以說，大家在平時(shí)的工作中，盡量要保持穩(wěn)定的工作態(tài)度，這樣才能夠受到領(lǐng)導(dǎo)的歡迎。

　　三、在求助領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，要有讓領(lǐng)導(dǎo)幫助自己的理由

　　當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在工作中有求于下屬時(shí)，都會(huì)包容下屬在工作中的一些小問題;當(dāng)下屬有求于領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，可能會(huì)需要自己的能力先幫助領(lǐng)導(dǎo)，這樣下屬的工作才會(huì)順利;如果自己在公司里工作順利時(shí)，對(duì)于自己身上的不利因素，或多或少都可以忽略一些;如果自己在工作中不順利時(shí)，要想求助領(lǐng)導(dǎo)解決，至少需要自己是被領(lǐng)導(dǎo)重視的，否則自己的工作很難能夠解決;所以說，大家在求助領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，要有讓領(lǐng)導(dǎo)幫助自己的理由。