搞清楚面試的時(shí)候如何自我介紹才能表現(xiàn)的更好，獲得面試官的青睞。首先我們得梳理清楚面試的目的是什么，面試官通過(guò)面試想要獲取什么信息和如何對(duì)他的選擇做出影響。

　　面試目的：

　　首先第一個(gè)目的就是要考察候選人的工作能力，其中包括候選人的工作能力是怎么樣的，未來(lái)的工作能力是怎么樣的。這個(gè)就是俗稱的潛力，這個(gè)候選人能不能干好活。

　　第二個(gè)目的就是候選人的意愿，或者是動(dòng)力在哪里。考察的是這個(gè)候選人在公司長(zhǎng)期發(fā)展的可能性。通俗一點(diǎn)的講，就是能不能一直干好活。

　　第三個(gè)目的就是候選人的溝通能力。因?yàn)楣ぷ鞔蟛糠质沁M(jìn)行溝通，面試過(guò)程是通過(guò)言語(yǔ)進(jìn)行的，這個(gè)過(guò)程非常好的去考察候選人的溝通能力。通俗一點(diǎn)的講就是，候選人能不能和這個(gè)團(tuán)隊(duì)一起干好活。

　　如何介紹：

　　知道面試的目的后，我們就可以針對(duì)性來(lái)設(shè)計(jì)自己在面試時(shí)的自我介紹話術(shù)和溝通側(cè)重點(diǎn)了。其中必須介紹的基本內(nèi)容得有1）個(gè)人基本信息2）相關(guān)經(jīng)歷與成就3）以及表達(dá)對(duì)公司的向往等等。這些內(nèi)容正好是向面試官傳遞出求職者的行業(yè)的匹配度、工作內(nèi)容的匹配度、公司價(jià)值觀與企業(yè)文化的匹配度。

　　而在溝通力方面的表現(xiàn)，我們應(yīng)該在自我介紹里能清晰的展現(xiàn)自己陳述的邏輯、層次的，而不是東拉西扯，讓面試官聽下來(lái)覺(jué)得一團(tuán)漿糊，完全不知道你表述的邏輯，完全抓不到重點(diǎn)。

　　要在短短的1-3分鐘以內(nèi)，把自己個(gè)人情況、工作經(jīng)歷、個(gè)人特質(zhì)等展現(xiàn)給面試官，突出重點(diǎn)，能讓面試官清楚的明白你要表達(dá)的事情。