測試總監(jiān)含義
測試總監(jiān)，是測試部門的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)制定測試工作的總體規(guī)劃、審核測試流程是否合理，并監(jiān)督項目的測試工作進程，是測試經(jīng)理的直接上屬。

測試總監(jiān)崗位職責(zé)
測試總監(jiān)是測試部門的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)測試部門的日常工作，其崗位職責(zé)如下：
1.制定有效測試工作流程，制定測試總體規(guī)劃;
2.組織審核編寫測試用例，提高測試用例質(zhì)量;
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督測試工作的進度，遇到問題時及時制定解決方案;
4.負(fù)責(zé)測試平臺和測試環(huán)境的建設(shè)工作，保持持續(xù)更新;
5.根據(jù)產(chǎn)品特性，制定適合的符合要求的測試手段、選擇合理的測試工具;
6.與其他部門進行溝通，負(fù)責(zé)共同推進項目;
7.負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)，注意人才的培養(yǎng);
8.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作;
9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

測試總監(jiān)應(yīng)具備的能力
測試總監(jiān)統(tǒng)領(lǐng)部門工作，其應(yīng)具備的能力如下：
1.具備良好的測試專業(yè)知識、計算機專業(yè)能力;
2.精通使用各類專業(yè)測試軟件;
3.培養(yǎng)員工，給員工發(fā)展機會;
4.具有良好的溝通能力;
5.具有親和力，平易近人;
6.勇于承擔(dān)責(zé)任，分享功勞;只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人才能得到下屬的認(rèn)可，與下屬要“同甘共苦”。

測試總監(jiān)的任職條件
1.計算機、通信等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具有5年以上軟件測試經(jīng)驗，3年以上測試團隊管理經(jīng)驗;
3.具有大規(guī)模性能測試經(jīng)驗;
4.熟悉數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、軟件工程基礎(chǔ)知識，具有良好的計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ);精通windows/Unix/Linux等操作系統(tǒng)環(huán)境。

測試總監(jiān)的職業(yè)發(fā)展
測試總監(jiān)是管理+技術(shù)型人才，測試總監(jiān)一般是有測試經(jīng)理發(fā)展而來，其發(fā)展方向是CTO首席技術(shù)官。

測試總監(jiān)的年薪
測試總監(jiān)年薪很可觀，一般在15-35萬，也有大公司花百萬年薪招聘測試總監(jiān)。