質(zhì)量主管，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，包括購買的生產(chǎn)原材料、生產(chǎn)半成品或生產(chǎn)成品的質(zhì)量檢驗(yàn)，生產(chǎn)過程、產(chǎn)品質(zhì)量控制，質(zhì)量管理制度的建立以及監(jiān)督實(shí)施，直接向質(zhì)量經(jīng)理匯報(bào)。
質(zhì)量主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù);
2.負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督;
3.制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實(shí)施;
4.組織制定質(zhì)量計(jì)劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案;
5.負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進(jìn)行先期策劃，對產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和工藝進(jìn)行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題;
6.對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;
7.對本部門成員的工作進(jìn)行考評。

質(zhì)量主管應(yīng)具備的能力
1.熟悉國家制定和頒布的相關(guān)質(zhì)量法律法規(guī)，使產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格符合國家標(biāo)準(zhǔn);
2.熟悉和掌握各類質(zhì)量認(rèn)證體系及認(rèn)證流程;
3.熟悉質(zhì)量管理的具體內(nèi)容，具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理論和經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種質(zhì)量檢測方法和手段;
4.具備一定的控制和計(jì)劃能力;
5.具備良好的人員管理和質(zhì)量管理能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

質(zhì)量主管任職資格
1.企業(yè)相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2.5年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備專業(yè)的質(zhì)量管理知識以及熟悉質(zhì)量管理工作流程;
4.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，具備分析判斷和處理問題的能力。

質(zhì)量主管職業(yè)發(fā)展方向
質(zhì)量主管一般是由質(zhì)檢員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量總監(jiān)，也可以朝著質(zhì)量工程師的方向發(fā)展。

質(zhì)量主管年薪
質(zhì)量主管年薪一般在10-20萬之間，年薪與個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)、所在的企業(yè)和行業(yè)均有關(guān)系，一般情況下，外企的年薪會高于國企或者私企。