求職時(shí)，作為給HR的第一印象的東西就是簡(jiǎn)歷了，你是否能夠面試成功就看你的簡(jiǎn)歷是否具有吸引力。一些職場(chǎng)上的人或是應(yīng)聘畢業(yè)生都不知道如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是什么樣的簡(jiǎn)歷才是合格的簡(jiǎn)歷呢? 下面獵頭網(wǎng)顧問(wèn)就來(lái)給大家簡(jiǎn)單介紹一下。求職時(shí)什么樣的簡(jiǎn)歷最有效
1、簡(jiǎn)歷上的求職目標(biāo)一定要簡(jiǎn)潔明確。簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容一定要能與所應(yīng)聘的崗位所呼應(yīng)，無(wú)關(guān)緊要的信息最好不要出現(xiàn)，因?yàn)橛锌赡芊恋K到你所敘述內(nèi)容。

2、突出你的價(jià)值。每個(gè)人都會(huì)有自己的價(jià)值，有自己的突出點(diǎn)與過(guò)人之處，這將對(duì)你的求職有非常大的幫助，每個(gè)企業(yè)都希望能夠找到有價(jià)值有能力的職員。 

3、量化你的強(qiáng)項(xiàng)與成就。用事實(shí)和數(shù)字來(lái)說(shuō)明你的經(jīng)歷。“有團(tuán)隊(duì)精神”這樣空洞的字眼HR并不在意，遠(yuǎn)沒(méi)有寫(xiě)“曾經(jīng)在小組項(xiàng)目中和成員一起完成了XX項(xiàng)目”更具有說(shuō)服力。 

4、自信但不自負(fù)。只要能夠說(shuō)明你自己的能力就可以了，不要過(guò)分浮夸。 

5、表達(dá)自己對(duì)應(yīng)聘崗位的高度關(guān)注與興趣，這樣可以博得HR的注意和好感。

如果你能做到以上五點(diǎn)，那么你就離一份合格的簡(jiǎn)歷不遠(yuǎn)了，簡(jiǎn)歷不僅僅要做好這些，更加需要在職場(chǎng)面試中總結(jié)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并不斷進(jìn)行修改，這樣才能擁有一份合格的簡(jiǎn)歷，相信你看了上文的介紹一定有所收獲，希望你在職場(chǎng)道路上越來(lái)越順利。跨行業(yè)求職簡(jiǎn)歷中應(yīng)該突出的內(nèi)容