職場中，你偶爾的過失也許會通過解釋來彌補，但是，如果發生過幾次類似的事件，你就要從心理上檢討自己的問題了。除了學會尊重他人以外，在與同事的交往中還要學會保持恰當的距離，注意不要隨便侵入他人的“領地”，以免被人視為無聊之輩。 1、你喜歡過問別人的隱私嗎...[全文]
汽車網絡診斷工程師職位要求 1.全日制本科及以上學歷，機械電子、自動化等相關專業； 2.熟悉國內供應商體系并了解國外零部件資源體系； 3.熟悉國內外汽車產品標準法規和認證制度； 4.具備需求分析和設計能力，以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力。 ...[全文]
電驅測試工程師職位要求 1.本科以上學歷，機電、物理、電氣傳動、噪聲振動、自動控制類專業，3年以上電驅電控下線測試工作經驗； 2.掌握電機、電磁場、電力電子、信號與系統、自動控制理論基礎，具備分析解決電氣工程與控制技術問題的能力，有一定動態測試工作經驗，具...[全文]
裝配工藝工程師職位要求 1.大專及以上學歷，汽車制造、機械、機電一體化或相關專業畢業； 2.5年以上制造業裝配線工藝方面的工作經驗； 3.熟練使用辦公軟件，AutoCAD、CATIA； 4.具備較強的現場分析和解決問題的能力，計劃、組織、協調能力和人際...[全文]
針對企業高管的一次調研顯示，50%以上的受訪者認為所任職企業并不具備制勝戰略，并且有三分之二的受訪者認為企業并不具備實施這些戰略的正確能力。因此，對能夠彌補戰略和實施鴻溝的杰出企業進行了研究，研究成果令我們非常吃驚：在戰略和實施兩方面都非常出色的企業并不遵循所...[全文]
知識產權專員職位要求 1.全日制統招本科及以上學歷，機械、車輛或理工科相關專業。 2.具有相應的專利管理實踐經驗，撰寫過相應專利申請文件，了解專利申請流程。 3.有汽車行業專利管理從業經驗者優先考慮。 4.熱愛知識產權工作，具有較強的分析能力、解決問題...[全文]
沒有隱私的人幾乎是微乎其微，幾乎每一個人都有自己的隱私，特別是女人，隱私對于她們來說是人生中不可缺少的部分，有的隱私一直到死都是隱私，可是有些隱私是會被人發現的。女人，為了你的幸福，一定要保護好下列隱私！ 1.情感隱私 對于女人來說，每一段...[全文]
單片機開發工程師職位要求 1.大學本科及以上學歷，電子、自動化，計算機或軟件等相關專業； 2.精通C語言程序設計； 3.熟悉軟件技術文檔的編寫，具備良好的文檔編制和代碼編寫規范； 4.有較強的英語讀寫能力，英文CET-4以上，能閱讀各種技術文檔； 5...[全文]
每個人身上都是帶有能量的，健康、積極、樂觀的人帶有正能量，和這樣人交往能將正能量傳遞給你，令你感染到那種快樂向上的感覺，讓你覺得“活著是一件很值得、很舒服、很有趣的事情”。悲觀、體弱、絕望的人剛好相反。和這樣正能量的人交往，你會覺得自己那點不開心的事情不過是生...[全文]
B2B產品經理職位要求 1.本科及以上學歷，具備3年以上產品經理經驗，熟悉新零售； 2.有智慧門店相關產品經理經驗優先，電商移動端或O2O移動端經驗者優先； 3.有較強的邏輯思維能力、需求分析能力、數據分析能力及產品規劃能力； 4.具有良好的溝通能力，...[全文]
流體工程師職位要求 1.學歷：本科及以上機械、流體等相關專業； 2.工作經驗：5年以上熱流體分析經驗，有電機&控制器熱流體仿真分析的經驗； 3.技能要求：熟練使用至少一種三維設計軟件（如：CATIA、SOLIDWORKS、Proe等）和二維CAD...[全文]
GT業務主管職位要求 1.專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2.1年以上銷售工作經驗； 3.具備較強的銷售技巧及銷售經驗，具備一定的區域內快消行業人脈資源； 4.具備較強的執行能力、抗壓能力，學習能力、思考能力； 5.具有很強的事業心。 ...[全文]
八條職場規則，只為工作幾年的年輕人遇到職業困惑的時候，能少走彎路。這八條職場規則，句句受用。 1.做好職業規劃，任何時候都不晚。有些人會問我，我現在都已經三十多歲了，再做職業規劃還有必要嗎？一般人的職業生涯長達三四十年，三十多歲的時候職場路還只在半途，如果這...[全文]
新零售/新通路客戶經理職位要求 1.專科及以上學歷，電子商務、市場營銷等相關專業。有快消品電商銷售/招商經驗優先； 2.有品牌方企劃工作經驗一年以上者優先； 3.熟悉線下傳統通路的運營方式，熟悉經銷商及傳統通路小店的需求；有渠道分銷或者淘寶分銷經驗者優先...[全文]
前段時間996工作模式熱議，余溫剛散，久坐不動、加班熬夜、疲于應酬成了許多職場人戒不掉的習慣。而另一邊，癌癥的年輕化以及加班時間過長導致猝死的新聞接二連三地發生，現如今的上班族，或多或少都有一些職業病困擾。亞健康就成了職場人的通病。所以說，人在職場中打拼，可以...[全文]
工作創新能力，是指在工作崗位上創新自己工作能力，產生新的思路，方法，措施，產生新的工作效果，效益。創新能力的產生在于學習，實踐，改進而不斷地認真努力，逐步產生新的工作感悟，產生進步正確新的工作能力。一個人的工作創新能力的產生在于人的革命精神和科學態度結合，和人...[全文]
KA客戶經理職位要求 1.專科及以上學歷，專業不限； 2.2年以上銷售行業工作經驗，有客戶經理工作經歷者優先； 3.性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力； 4.具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力；...[全文]
KA客戶經理（家樂福）職位要求 1.25-35歲，本科以上學歷； 2.至少兩年以上知名快消品企業KA客戶管理經驗，熟悉KA系統，熟悉快消行業的營銷特征； 3.具備優秀的統籌協調能力和KA談判技巧，較強的大客戶銷售規劃和溝通能力； 4.熟練使用Excel...[全文]
大家是否正面臨著，銷售業績正處于逐漸下降的態勢？社會化媒體上的追隨者漸行漸遠？甚或職業生涯踏上了下坡路等形式的考驗。現實生活中，任何人都可能遇到這些問題的困擾。盡管自身情況沒有發生任何變化，但與從前相比，現實需求卻出現了很大的差別。造成這種情況的根本原因究竟是...[全文]
禮品采購職位要求 1.能熟練操作Word，Excel等常用辦公軟件； 2.自信，有較好的業務談判能力和成本控制能力、為人正直誠實，具有很好的親和力和溝通能力； 3.能夠吃苦耐勞，可以承受較大的工作壓力； 4.具有良好的商業道德，能夠保守公司的商業機密。...[全文]