職場(chǎng)需要充電的五個(gè)信號(hào) 信號(hào)一：感覺(jué)自己的職業(yè)沒(méi)意思 如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛(ài)的工作更是難上加難。我們所能做的就是“干一行愛(ài)一行”，盡量達(dá)到謀生和人生追求的和諧統(tǒng)一，否則眼高手低，可能會(huì)耽誤了一生。...[全文]
近年來(lái)，國(guó)內(nèi)的獵頭行業(yè)發(fā)展迅猛，廣受人才和用人企業(yè)的歡迎。主要是因?yàn)閮?yōu)秀人才往往被高薪籠絡(luò)，市場(chǎng)流動(dòng)較少，正規(guī)獵頭公司有廣泛的尋訪網(wǎng)絡(luò)，對(duì)推薦人才進(jìn)行反復(fù)甄選，可最大避免用人失誤，使HR在選擇人才方面更具效率。企業(yè)選擇獵頭招聘的原因 一、以需求為向?qū)?...[全文]
一、八小時(shí)之外不學(xué)習(xí)的人 胡適先生說(shuō)：人與人的區(qū)別在于八小時(shí)之外如何運(yùn)用。有時(shí)間的人不能成功，擠時(shí)間的人才能成功。八小時(shí)之內(nèi)決定現(xiàn)在，八小時(shí)之外決定未來(lái)。什么樣的想法什么樣的生活。有學(xué)習(xí)才有選擇權(quán)，沒(méi)有知識(shí)，要有常識(shí)；沒(méi)有常識(shí)，走進(jìn)教室。不是社會(huì)發(fā)展太快，是...[全文]
無(wú)論在內(nèi)企，還是在外企，凡是成功人士的身上都有獨(dú)特的個(gè)人能力和人格魅力。他們的成功決不能簡(jiǎn)單地歸結(jié)為機(jī)遇好，灰領(lǐng)視界職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為這些能力可概括為： 1、解決問(wèn)題時(shí)的逆向思維能力 面對(duì)工作中遇到的新問(wèn)題，一時(shí)又找不到解決方法。而且，上司可能也沒(méi)有什么錦囊妙...[全文]
很多朋友在聊到職場(chǎng)問(wèn)題時(shí)總會(huì)一臉迷?；蚴瞧炔患按貑?wèn)，職場(chǎng)中到底有沒(méi)有不昧著良心、不投機(jī)取巧也能得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)或者干出成績(jī)的金鑰匙呢？ 或許，對(duì)這個(gè)問(wèn)題一千個(gè)人會(huì)有一千個(gè)不同的回答。如果問(wèn)我，我會(huì)說(shuō)：職場(chǎng)中，拿出與你的職位相匹配的甚至是高配的擔(dān)當(dāng)來(lái)，你的責(zé)...[全文]
聽(tīng)到很多人抱怨自己的工資不高，待遇不好，什么公司不行，于是每天一上班就繃著一張臉，沒(méi)精打采，對(duì)工作也沒(méi)有什么熱情，人際關(guān)系也不怎么樣？其實(shí)這些與自己有重要的關(guān)系，因?yàn)槟愕哪芰?、?jīng)驗(yàn)和技能儲(chǔ)備不足，你需要不斷給自己充電！ 進(jìn)入職場(chǎng)后如何給自己充電，這是關(guān)鍵...[全文]
作為職場(chǎng)人，無(wú)論你現(xiàn)在的在什么樣的公司，做著什么樣的工作，也無(wú)論你是否有經(jīng)驗(yàn)，要想成功，以下三大法則不得不知。 第一法則：專業(yè) 一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，初入職場(chǎng)，總要給自己做個(gè)定位，做個(gè)職業(yè)規(guī)劃。如何規(guī)劃自己?那就要結(jié)合自己大學(xué)所學(xué)專業(yè)，進(jìn)行行業(yè)、...[全文]
甲方(用人單位)名稱：_____________________ 法定代表人：______________ ;委托代理人：_______________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________;性別：____________ 部門:...[全文]
在面試的時(shí)候，相信很HR都試過(guò)被放鴿子，那要怎樣才能杜絕這樣的情況出現(xiàn)呢?下面小編教教你。 1、HR沒(méi)有發(fā)送短信或郵件通知，導(dǎo)致求職者不記得哪家公司和地址。求職者每天都會(huì)接到不同面試通知，有時(shí)候還是在地鐵或路上。由于周圍環(huán)境嘈雜，所以可能根本沒(méi)有聽(tīng)清...[全文]
話題一：家庭財(cái)產(chǎn)之類 不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，從來(lái)就沒(méi)有不分原則的坦率，什么該說(shuō)什么不該說(shuō)，心里必須有譜。就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒(méi)必要拿到辦公室來(lái)炫耀，有些快樂(lè)，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因?yàn)槿菀渍腥?..[全文]
根據(jù)____________公司和____________公司簽訂的____________號(hào)合同第_________條規(guī)定，以____________公司代表（以下簡(jiǎn)稱甲方）和____________公司代表（以下簡(jiǎn)稱乙方）經(jīng)友好協(xié)商就在氣墊船上培訓(xùn)操作...[全文]
甲方：_________ 地址：_________ 郵編：_________ 電 話：_________ 傳真：_________ 法定代表人：_________ 聯(lián)系人手機(jī)：_________ ...[全文]
隨著時(shí)代的進(jìn)步，什么工作都要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，招聘也是。下面CN人才網(wǎng)小編為大家整理了相關(guān)的資料，歡迎前來(lái)查看。 發(fā)現(xiàn)“不合格簡(jiǎn)歷”背后的合適人選 合適的人才早在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)就被淘汰了。這個(gè)淺顯而不被重視的問(wèn)題，出現(xiàn)在很多企業(yè)的招聘過(guò)程中。 ...[全文]
甲方（單位）： 乙方（勞動(dòng)者）： 甲方因工作需要，決定選派乙方參加＿＿＿＿＿＿專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)并按時(shí)返回甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條及甲方的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立如下協(xié)議： ...[全文]
“學(xué)習(xí)雷鋒，好榜樣……”從小到大，無(wú)論是家長(zhǎng)還是學(xué)校老師都教育我們樂(lè)于助人，幫助他人解決困難。學(xué)習(xí)雷鋒已經(jīng)成為中華民族的傳統(tǒng)美德，但是，身在職場(chǎng)，同事心中的“雷鋒”,在老板眼里可不是老好人，反而是為公司拖后腿的攪屎棍。 當(dāng)?shù)弥悤孕辣晦o退的消息時(shí)，同事們...[全文]
一、擺正位置：站好隊(duì)伍，擺正位置，做好分內(nèi)事務(wù)。做到在其位、謀其政、成其事，始終保持端正的干實(shí)事之境界，具備虛懷若谷之心態(tài)，擁有胸懷坦蕩做人之根基，心明事理，分清責(zé)、權(quán)、利，通曉責(zé)任和義務(wù)，方才稱到擺正位置。 二、把握方向：顧全大局，有大是大非之遠(yuǎn)見(jiàn)，目...[全文]
職場(chǎng)就是一座非洲大草原，風(fēng)吹綠草浪，放眼望去看似一片和諧，實(shí)則處處暗藏致命危機(jī)。許多人實(shí)力、努力兼?zhèn)洌瑓s因?yàn)闊o(wú)意講錯(cuò)一句話，就此斷送了原本屬于他的晉升機(jī)會(huì)。 設(shè)計(jì)公司Ciplex的創(chuàng)始人IlyaPozin告訴我們，以下7句話是成就非凡的成功人士絕對(duì)不說(shuō)的...[全文]
每個(gè)人都希望能得到別人的關(guān)心重視，但如果你發(fā)現(xiàn)自己得到的關(guān)心和重視非常廉價(jià)，你還一如既往地對(duì)對(duì)方有好感？是否會(huì)產(chǎn)生被輕視的感覺(jué)？ 每當(dāng)各種大節(jié)小節(jié)，大家的手機(jī)里都是短信亂飛，人人都忙著把自己收到的各種拜年短信轉(zhuǎn)發(fā)給通訊錄上的親戚朋友同事，反正只按幾個(gè)...[全文]
一個(gè)默默無(wú)聞的職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”能沖到怎樣的高度？讓一位鄉(xiāng)下的灰姑娘來(lái)告訴我們答案。 初入職場(chǎng)時(shí)，她被一家廣告公司安排負(fù)責(zé)接電話等瑣碎的工作。薪水很低，但一心想讓父母過(guò)上好日子的她，格外珍惜這份工作。接聽(tīng)電話，她總是爽朗親切地向?qū)Ψ酱蛘泻?，默默地熟記?jīng)常來(lái)...[全文]