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2013年12月至2017年10月，擔任集團行政主任職務，主要工作如下： 1、負責集團及所轄公司工商注冊、登記、變更等； 2、負責集團及北京公司文案起草； 3、組織安排集團各項工作會議并記錄、簽發(fā)、傳閱及協(xié)助會議室管理； 4、負責收集匯總所轄公司的月報及工作計劃； 5、負責董事長指定人員的港澳商務簽注辦理工作； 6、對行政文秘管理考核（前臺、保安）、辦公用品采購、報銷、盤點工作； 7、負責集團及在京公司的固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理（每年和財務及相關人員進行兩次盤點工作）； 8、負責集團及所轄公司通訊錄管理； 9、負責集團各類報銷及差旅行程安排相關工作； 10、組織集團重大會務活動和各類接待工作； 11、集團電腦、打印機等辦公設備的日常管理維護； 12、辦公區(qū)環(huán)境管理； 13、集團車輛及司機班管理工作（外地來京人員接送安排及酒店預訂）； 14、考勤設備維護； 15、OA核稿、文件流轉等工作。 2017年10月至今，擔任集團人資主任職務： 1、執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布職位信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選,安排面試； 2、負責辦理員工入職、轉正、異動、離職、調動等人事事務并及時登錄EAS系統(tǒng)更新員工管理模塊的相關數(shù)據(jù)； 3、核準新入職人員的各類證件、資質；負責新員工的職前培訓工作，包括集團簡介、規(guī)章制度等內(nèi)容； 4、負責辦理社保、公積金等社會福利相關事項，辦理與人事檔案托管有關的相關手續(xù)；負責補充醫(yī)療保險的相關工作； 5、負責員工檔案的維護；及時將員工信息錄入EAS系統(tǒng)；按月整理花名冊備查； 6、負責管轄公司的考勤管理和匯總工作； 7、協(xié)助總經(jīng)理做好薪酬福利核定、核算、發(fā)放工作； 8、按時匯總、上報人力資源報表； 9、負責管轄公司人力資源數(shù)據(jù)紙質文檔、電子文檔的保管工作； 10、協(xié)助總經(jīng)理完成集團及所屬公司的三定方案報批及考核匯總工作。