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1、負責制訂公司人力資源管理制度、人事檔案管理制度、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。 2、定期收集公司內外人力資源訊息，建立公司人才庫，保證人才儲備。 3、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。 4、負責員工薪酬方案的實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控。 5、負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督和考核。 6、根據公司發展規劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。 7、健全福利保障制度和勞動安全保護措施。 8、 負責勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。 9、負責公司與外部各級組織、機構的業務聯系工作。 10、項目申報事宜等。

1.公司內部會議、活動組織工作；2.人員招聘、定崗、培訓、需求管理工作；3.員工保險、福利管理.4.公司車輛、餐廳管理；5.對外溝通、聯系及招待等；6.固定資產管理；7.文件、檔案管理工作；8.其他事項。

1.公司內部行政管理工作；2.車輛管理；3.外聯工作；4.公司會議組織、安排及招待等；5.項目組織申報工作；6.人員招聘、定崗、培訓和員工關系處理；7.文件和檔案管理等工作；8.其他事項。

主要從事辦公室文件傳閱，通知下發，會議、活動的組織安排，外來接待，車輛、單位食堂管理等。

財務管理、企業戰略管理、人力資源開發與管理等。

經濟學、管理學、財務學、市場營銷、經濟法等

成功申報東營市創新服務平臺。

負責項目申報。

分兩階段落地實施精益6S管理及TPM（設備自主保全）。

負責項目的對接及落地實施工作。

成功申報黃河三角洲學者及特聘專家。

負責項目申報。

成功申報東營市重點實驗室。

負責項目申報。

市級杰出人才申報工作。

負責項目申報。