康遠（天津）國際科技發展有限公司
企 業 簡 介


康遠（天津）國際科技發展有限公司的前身為天津市天強科技發展有限公司，成立于1993年9月，注冊于天津市高科技產業園區，致力于高科技醫療產品的研發和國外一流醫療產品的引進，并于2007年更名為康遠（天津）國際科技發展有限公司。產品涵蓋醫療器械、體外診斷試劑以及醫療軟件等領域。作為國內醫療器械行業最活躍和專業化的企業之一，長期以來，康遠公司不懈追求質量的完善。2005年，康遠公司通過德國萊茵公司ISO9001：2000質量管理體系認證。成立20年來，康遠公司營業額逐年大幅度增加，2012年營業額達人民幣2億元，受到越來越多的客戶的認可與信賴。康遠公司的業務主要包括以下四個模塊：
醫療器械和體外診斷試劑代理。康遠公司是PHILIPS、NOVA、OLYMPUS、FUJINON、Tyco、TERUMO、AESCULAP、MDC和Braun等眾多國際領先醫療產品供應商的天津地區獨家代理。
醫院搶救系列設備的研發、生產與銷售。
醫療軟件的研發、生產與銷售。2007年，康遠公司擁有自主知識產權的超聲影像管理系統和醫院門診信息系統也已投放市場并獲得了用戶的一致認可。
高科技電子醫療產品的研發。康遠公司正有計劃地進行高科技醫療產品的自主研發，占地面積為37畝的研發、生產和物流基地已建成并投入使用。
康遠公司經營理念：務實、開拓、創新、卓越。
道德準則：誠實、正直、忠實、寬容、仁厚。
工作作風：認真、負責、主動、團結、有序。
康遠公司始終將向客戶提供有價值的服務和維護客戶的利益放在工作的首位。關注生命，保障健康，服務社會，成為國內乃至世界一流的醫療器械供應商是康遠人不懈的努力目標。康遠公司也誠摯期盼與有實力或者在某些領域具有顯著優勢的醫療產品供應商開展技術、生產和市場開發等方面的合作。
經公司錄用后，公司將提供培訓發展機會，和良好的薪酬福利待遇。
公司職級介紹
1.公司組織架構分為三個層級、四個專業序列、十八個職等，三層分別為行政層（D2-E3），管理層（B1-D1），員工層(M1-M6)；四序列為行政序列(MA)，技術序列（MT），銷售序列(MS)，工人序列（MW）。
2.以員工層為例：分1—6級，向上可晉升主管及經理職級。公司會根據每位員工自身的工作能力，素質而合理定級，每年有兩次定級及加薪機會。使員工能夠清晰地看到自身未來發展的方向和努力的目標 ，增加了員工工作的原動力，凝聚力。
員工職業發展規劃和展望
公司為每位員工提供晉升發展機會，引入競聘機制，每年年初都會設立競聘會，鼓勵有抱負、想干事的員工參加競聘經理、主管職位，公司會根據員工的工作能力、當年績效進行考核，確定是否能夠勝任所競聘崗位。對于所有管理崗位，我公司實行內部優先錄用原則。
員工福利
公司會根據工作年限為每位員工提供以下員工福利：
1.帶薪年假
2.五險一金（社會統籌養老保險.醫療保險.大額門診保險.失業保險.工傷保險.生育險以及住房公積金）
3.手機話費補助及交通補助
4. 生日補助：員工生日公司每年提供禮物
5. 員工結婚，生育享有一定的補貼
6. 體檢.旅游.文娛活動
7. 良好的培訓及晉升體系：
日常福利
1.公司食堂為員工提供高標準的營養午餐
2.牛奶：公司每天為員工提供一份牛奶
水果：公司每天為員工提供一份水果
無論是工程師或IT人員，還是銷售人員或專業研究人員，團隊成員或經理——在康遠國際，來自各種背景的人們攜手并進。
如果你即將走出校門，并已開始規劃和定位你的職業生涯，你會發現我們的大門向你敞開著。我們已經開展了完善的培訓計劃，為學生提供學習和工作機會。并會為優秀人才搭建一個優質的晉升平臺。我們優越的條件將為你提供一個良好的開端。
如果現在您已工作多年，并且期待更大更遠的發展空間，我們成熟的管理體系及晉升系統將為您提供一個有競爭力的職業階梯。
康遠公司誠摯邀請您的加盟！